针对您提出的“监事怎么强制退出”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，监事职务的退出并非可以随意进行，而是需要遵循一定的法律程序和公司章程规定。一般来说，监事可以通过以下几种方式退出：
递交辞职申请：
- 监事离职，应首先向公司递交离职申请，表明自己的退出意愿。这一步骤是监事退出的基础，也是后续程序的前提。
- 递交辞职申请后，无需监事会、董事会、股东（大）会审批，但应确保公司收到并确认了您的辞职申请。
督促公司办理变更备案手续：
- 监事辞职后，公司应及时到工商行政管理部门办理变更备案手续，将您的监事职务信息从公司登记信息中删除。
- 如果公司未及时办理变更备案手续，您可以与公司沟通，要求其尽快办理。若公司拒绝或拖延办理，您可以考虑采取进一步措施。
与公司股东协商：
- 如果公司以无法达成新的股东协议或无新监事替补为理由拒绝办理变更备案手续，您可以尝试与公司股东进行协商，寻求解决方案。
- 在协商过程中，您可以强调自己的退出意愿和公司的法律责任，争取股东的理解和支持。
向工商部门投诉：
- 如果与公司股东协商无果，您可以向工商部门投诉，要求强制退出挂名监事。
- 投诉时，应提供相关证据材料，如辞职申请、公司拒绝办理变更备案手续的证明等，以支持您的诉求。
法律途径：
- 如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 例如，您可以向仲裁部门提出劳动关系解除界定（如果监事职务与劳动关系相关），并据此解除监事职务。
- 后续，如果公司仍不删除您在工商局上的信息，您可以以侵犯姓名权、影响后续找工作生活等为由，向法院提起诉讼，要求法院强制公司删除相关信息。
针对您提出的几个具体问题：
穷尽手段也无法发起股东会，现在有一个股东一直处于无法联系状态，如何处理？
- 在这种情况下，您可以尝试通过其他方式与无法联系的股东取得联系，如通过其亲友、合作伙伴等。
- 如果确实无法联系到该股东，您可以考虑向法院申请宣告该股东失踪或死亡（如果符合相关条件），以便推进股东会的进行。但这一步骤较为复杂，且需要满足一定条件，因此应谨慎考虑。
现在我是任期内辞职了，是不是到下一个选举期，我的监事职务就自动脱离了呢？
- 不是的。监事职务的退出需要遵循法律程序和公司章程规定，而不是自动脱离。即使您在任期内辞职，也需要公司办理变更备案手续后，您的监事职务才会正式终止。
现在如果向仲裁部门提出劳动关系解除界定，是否可以就此解除监事职务？后续通过诉讼，以劳动关系解除后不删除工商信息，影响了我后续找工作生活、侵犯姓名权为由，让法院强制他给我删除我在工商局上的信息？
- 如果监事职务与您的劳动关系相关，且您已经解除了劳动关系，那么您可以向仲裁部门提出劳动关系解除界定，并据此要求解除监事职务。
- 后续，如果公司仍不删除您在工商局上的信息，您可以以侵犯姓名权、影响后续找工作生活等为由，向法院提起诉讼，要求法院强制公司删除相关信息。但这一步骤需要您提供充分的证据来支持您的诉求。
综上所述，监事职务的退出需要遵循一定的法律程序和公司章程规定。在退出过程中，您应与公司保持沟通，并尝试通过协商、投诉或法律途径来解决问题。希望以上解答能对您有所帮助。