关于您提出的“离职可以当天走吗”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及是否遵循了相关的法律规定。

首先，如果您正处于试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您只需提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，如果您已经提前三日通知了公司，那么理论上您可以在通知后的第三天离职，但具体是否可以当天走，还需看公司的内部流程和规定，有些公司可能要求您完成一些必要的工作交接。

其次，如果您已经过了试用期，那么根据法律规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。在这三十日期间，您需要继续履行工作职责，并完成工作交接。因此，在正常情况下，您不能在提出离职的当天就离开公司，除非公司同意您提前离职或者存在特殊情况。

特殊情况包括但不限于：用人单位存在违法行为，如未交社保、拖欠工资等；或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；以及用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。在这些情况下，您可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，也就有可能在提出离职的当天就离开公司。

但需要注意的是，即使您符合立即离职的条件，也建议您尽量与公司进行友好沟通，完成必要的工作交接，以避免给公司带来不必要的损失，同时也维护自己的职业声誉。

总的来说，离职是否可以当天走，取决于您是否处于试用期内、是否提前通知了公司以及是否存在特殊情况。在大多数情况下，为了遵守法律规定和职业道德，建议您提前与公司沟通并按照规定的时间离职。