核心结论：面对老板压工资的情况，你可以通过友好沟通、收集证据、明确表达诉求等方式来开口要回工资。以下是具体建议：

1. 友好沟通，了解原因：

   • 首先，尝试与老板进行友好、诚恳的沟通，了解压工资的具体原因。有时候，老板可能因为资金周转问题或其他临时性困难而暂时无法按时发放工资。通过沟通，你可以更好地理解情况，并共同探讨解决方案。

2. 收集证据，确保权益：

   • 在沟通的同时，务必收集好与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将是你后续维权的重要依据。如果老板确实存在无故压工资的行为，这些证据将帮助你证明自己的权益。

3. 明确表达诉求，要求合理解决：

   • 在沟通中，明确表达你的诉求，即要求老板按时发放工资。你可以根据公司的实际情况和老板的解释，提出合理的解决方案，如分期发放、补发等。同时，也要表明你的立场，即如果问题无法得到合理解决，你将考虑采取进一步的法律措施。

4. 寻求内部或外部帮助：

   • 如果与老板的沟通没有结果，你可以考虑向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求内部帮助。如果内部渠道无法解决问题，你还可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

5. 保持冷静，理性维权：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会损害你的形象和权益。相反，你应该通过合法、合理的途径来维护自己的权益，让问题得到妥善解决。

额外提醒：作为劳动者，你有权按时获得劳动报酬。如果老板无故压工资，这是违法行为，你有权通过法律途径来维护自己的权益。在维权过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，以确保自己的权益得到最大程度的保护。如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。