关于工伤认定管辖地的规定，这主要依据《工伤保险条例》《工伤认定办法》等相关法律法规，并结合地方实际情况进行细化。以下是一般性的规定以及以郑州市为例的具体说明：

一般性规定

1. 参保地申请：如果用人单位参加了工伤保险，职工受到事故伤害后，应当向参保地的人社部门申请工伤认定。

2. 用人单位所在地申请：如果用人单位未参加工伤保险，职工则应当向用人单位所在地的人社部门申请工伤认定。若用人单位注册地与实际生产经营地不一致，一般在实际生产经营地的人社部门申请。

3. 用人单位责任：如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。

郑州市具体规定（以郑州市为例，其他地区可能有所不同）

郑州市人力资源和社会保障局发布了关于进一步规范工伤认定管辖权限的通知，明确了市本级和各区县（市）的管辖范围，以及特殊情形的管辖规则。

1. 市本级管辖范围：

   • 包括省属机关事业、社会团体及中央驻郑等用人单位；
   • 市属机关事业、社会团体等用人单位；
   • 在河南省社会保险中心参加工伤保险且注册地在我市行政区域内的用人单位（除明确由各开发区、区县（市）管辖的情形外）；
   • 上述用人单位的老工伤人员资格确认；
   • 法律、法规规定应由市级管辖的其他工伤认定事项。

2. 各区县（市）管辖范围：

   • 在本区域内注册登记的用人单位及其不具备独立法人资格的分支机构；
   • 区县（市）属机关事业、社会团体等用人单位；
   • 在本区域内注册登记，并在河南省社会保险中心参加工伤保险的特定用人单位（如郑州煤炭工业（集团）有限公司、人力资源服务机构及劳务派遣单位等）；
   • 上述用人单位的老工伤人员资格确认；
   • 法律、法规规定应由各区县（市）管辖的其他工伤认定事项。

3. 特殊情形管辖规则：

   • 用人单位未依法为职工参加工伤保险的，由用人单位生产经营地的区县（市）人力资源和社会保障部门管辖；
   • 注册地在我市行政区域外，在我市辖区内开展经营活动的用人单位，由该用人单位生产经营地所在的区县（市）人力资源和社会保障部门管辖；
   • 工伤事故发生后用人单位注册登记地发生变更的，由变更后注册地的区县（市）人力资源和社会保障部门管辖；
   • 按照建设项目参加工伤保险的，由项目所在地的区县（市）人力资源和社会保障部门管辖；
   • 区县（市）对工伤认定管辖发生争议的，由市人力资源和社会保障局指定管辖。

总结

工伤认定管辖地的规定主要依据用人单位是否参加工伤保险、注册地与实际生产经营地的关系，以及地方的具体规定来确定。在申请工伤认定时，职工或用人单位应根据实际情况选择正确的管辖地，并按照规定的程序进行申请。如果遇到特殊情况或争议，可以咨询当地的人社部门或法律专业人士以获取更具体的指导。