结论：孩子考辅警时，父亲曾受过的行政处罚是否会产生影响，需根据行政处罚的性质、严重程度以及辅警招聘的具体要求来综合判断。以下从多个角度进行分析：
行政处罚的性质与严重程度：
- 轻微行政处罚：如警告、小额罚款等，通常不会对孩子的辅警招聘产生直接影响。这些处罚一般被视为轻微的违规行为，不会构成严重的道德或法律瑕疵。
- 严重行政处罚：如行政拘留、较大数额的罚款等，可能引发招聘单位的关注。这些处罚可能反映出父亲存在较为严重的违规行为或法律意识淡薄，从而间接影响孩子，尤其是在招聘单位对家庭背景有较高要求的情况下。
辅警招聘的具体要求：
- 招聘公告中的明确规定：有些辅警招聘公告中会明确列出对家庭成员违法犯罪记录的审查要求。如果父亲曾受过的行政处罚属于招聘公告中明确禁止或限制的情形，那么孩子的招聘可能会受到影响。
- 招聘单位的自由裁量权：即使招聘公告中没有明确规定，招聘单位在审查过程中也可能根据具体情况行使自由裁量权。如果招聘单位认为父亲的行政处罚行为可能对孩子产生不良影响，如影响孩子的道德品质或职业操守，那么孩子的招聘也可能会受到不利影响。
实际操作中的建议：
- 了解招聘公告：在报考辅警前，孩子应仔细阅读招聘公告，了解招聘单位对家庭成员违法犯罪记录的具体要求。
- 准备相关材料：如果父亲曾受过行政处罚，孩子可以准备相关材料，如行政处罚决定书、整改证明等，以证明父亲已经认识到错误并进行了整改，从而减轻对孩子招聘的影响。
- 积极沟通：在招聘过程中，孩子可以积极与招聘单位沟通，解释父亲行政处罚的具体情况，并表达自己的态度和决心，以争取招聘单位的理解和支持。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，并应当符合法定的资格条件。虽然辅警并非公务员，但辅警的招聘通常也会参照公务员的招聘标准进行，尤其是在对家庭成员违法犯罪记录的审查方面。
- 行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的惩戒措施。行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。
可能后果：
- 如果父亲的行政处罚行为被招聘单位认为可能对孩子产生不良影响，孩子的招聘可能会受到不利影响，如被拒绝录用或降低录用优先级。
- 在极端情况下，如果父亲的行政处罚行为涉及严重违法犯罪或道德败坏，孩子的招聘可能会受到严重影响，甚至导致无法被录用。
建议：
- 孩子在报考辅警前，应充分了解招聘公告中的具体要求，并评估父亲行政处罚行为可能对自己产生的影响。
- 如果存在不利影响，孩子可以积极准备相关材料，与招聘单位进行沟通，以争取最佳结果。
- 如有需要，孩子可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
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