在职辅警受到行政处罚对工作确实会产生影响。以下是对这些影响的详细分析：

1. 职业发展方面：

   • 晋升难度增加：行政处罚会作为辅警职业晋升时的重要考量因素，可能导致在未来的晋升考核中处于不利地位，难以获得职位晋升或更好的发展机遇。
   • 薪资待遇受损：辅警的薪资待遇与其工作表现和纪律情况紧密相关。受到行政处罚后，薪资水平可能会受到调整，如降低薪资等级、扣除奖金等，直接影响经济收入。

2. 工作岗位方面：

   • 岗位调整风险：考虑到执法工作的特殊性和形象要求，单位可能会对受处罚的辅警进行岗位调整，将其从重要执法岗位调至相对次要的岗位。

3. 社会声誉与公信力方面：

   • 公众信任度降低：辅警作为协助执法人员，其形象直接关系到执法队伍的整体形象。行政处罚会损害公众对其执法能力和职业操守的信任。
   • 舆论压力增大：行政处罚事件容易引发社会关注，负面舆论会给辅警带来心理压力，并可能对其个人声誉造成长期损害。

4. 心理与个人生活方面：

   • 心理负担加重：行政处罚可能导致辅警产生焦虑、自责等负面情绪，影响工作状态和生活质量。
   • 家庭与社会关系受影响：处罚事件可能对辅警的家庭和社会关系造成冲击，带来额外的心理压力和生活困扰。

综上所述，辅警在职期间受到行政处罚会对工作产生多方面的影响，包括职业发展受阻、工作岗位变动、社会声誉与公信力下降以及心理与个人生活的困扰。因此，辅警应严格遵守法律法规和职业道德规范，以避免违法行为的发生，维护自身及整个执法队伍的形象和信誉。如有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。