单位偷税漏税，是否有人需要坐牢，这主要取决于偷税漏税的具体情节以及相关责任人员的行为性质。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 单位犯罪与个人犯罪的区别：

   • 在单位偷税漏税的情况下，首先需要明确的是，单位本身并不能“坐牢”，因为单位是一个组织体，不具备承担刑事责任的能力。但是，单位中的相关责任人员，如直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能会因其行为而承担刑事责任。

2. 偷税漏税的刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪。对于逃税罪，除了对单位判处罚金外，还可能对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 责任人员的认定：

   • 直接负责的主管人员通常指的是单位中负责财务管理、税务申报等关键环节的高级管理人员或直接负责人。
   • 其他直接责任人员则可能包括具体实施偷税漏税行为的财务人员、税务申报人员等。
   • 在认定责任人员时，需要综合考虑其在单位中的职位、职责以及具体行为对偷税漏税结果的影响。

4. 免责或减轻责任的情况：

   • 如果单位中的相关责任人员能够证明自己并未参与偷税漏税行为，或者虽然参与但并未起到主要作用，可能可以免除或减轻刑事责任。
   • 此外，如果单位在税务机关下达追缴通知后，能够积极补缴应纳税款、缴纳滞纳金，并已受行政处罚的，根据相关法律规定，也可能不予追究刑事责任（但五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外）。

5. 实际案例与法律适用：

   • 在实际案例中，法院会根据具体情节、证据以及相关法律法规来综合判断责任人员的刑事责任。例如，如果单位偷税漏税数额巨大，且相关责任人员明知故犯、积极参与，那么他们可能会面临较重的刑事处罚。

总结与建议：

• 单位偷税漏税时，是否有人需要坐牢取决于偷税漏税的具体情节以及相关责任人员的行为性质。
• 作为单位中的管理人员或员工，应当严格遵守税收法律法规，避免参与任何形式的偷税漏税行为。
• 如果发现单位存在偷税漏税行为，应当及时向税务机关报告，并积极配合调查和处理工作。
• 如果您或您所在的单位涉及偷税漏税问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。