公职人员酒驾确实存在被开除公职的可能性，但具体是否开除需依据酒驾的严重程度、造成的后果以及单位的相关规定来综合判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
酒驾的严重程度：
- 如果公职人员只是酒后驾驶，并未达到醉酒驾驶的标准，且未造成严重后果，那么根据相关规定，可能不会直接开除公职，但会受到相应的行政处罚，如罚款、暂扣驾驶证等，同时单位也可能根据内部规定给予纪律处分。
- 如果公职人员醉酒驾驶，即血液中酒精含量达到或超过80mg/100ml，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，将面临拘役和罚金的刑事处罚。在这种情况下，公职人员很可能因犯罪行为而被开除公职。
造成的后果：
- 如果酒驾行为导致了交通事故，且公职人员负有主要或全部责任，那么根据事故的严重程度和造成的后果，公职人员可能面临更严厉的处罚，包括开除公职。
- 特别是如果酒驾行为导致了人员伤亡或重大财产损失，那么公职人员不仅可能面临刑事处罚，还可能因严重违反职业道德和单位规定而被开除公职。
单位的相关规定：
- 不同单位对于公职人员酒驾的处理规定可能有所不同。一些单位可能对于酒驾行为采取零容忍的态度，一旦发现即开除公职；而另一些单位则可能根据具体情况给予一定的宽容或处理上的灵活性。
- 因此，公职人员在酒驾后是否会被开除公职，还需要参考其所在单位的具体规定和内部处理流程。
法律建议：
- 作为公职人员，应该严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危及自身和他人的安全，还可能对职业生涯造成严重影响。
- 如果已经发生了酒驾行为，公职人员应积极配合相关部门的调查和处理，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
- 同时，公职人员也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便做出更明智的决策。
可能法律后果的进一步说明：
- 对于酒后驾驶未造成严重后果的公职人员，除了可能面临的行政处罚外，还可能受到单位的纪律处分，如警告、记过、降级等。
- 对于醉酒驾驶构成危险驾驶罪的公职人员，除了刑事处罚外，几乎肯定会面临开除公职的处分，因为这已经构成了严重的违法犯罪行为，严重违反了公职人员的职业道德和单位规定。
总之，公职人员酒驾的后果是严重的，不仅可能面临法律处罚，还可能对职业生涯造成毁灭性的打击。因此，我强烈建议公职人员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。