股份有限公司的监事人数规定，主要依据《中华人民共和国公司法》的相关条款来确定，具体规定如下：

1. 监事会成员人数：

   • 根据《公司法》第五十一条，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。但此条款主要针对有限责任公司，对于股份有限公司，我们需继续参考后续条款。
   • 针对股份有限公司，《公司法》第一百一十七条明确规定，股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。这一规定是强制性的，意味着股份有限公司的监事会成员数量必须达到或超过三人。

2. 监事会成员构成：

   • 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。这一规定确保了监事会能够充分代表股东和职工的利益，对公司的经营管理进行监督。

3. 特殊情况下的监事设置：

   • 对于规模较小或者股东人数较少的股份有限公司，虽然法律没有明确规定可以像有限责任公司那样仅设一至二名监事而不设监事会，但在实际操作中，如果公司确实规模较小或股东人数较少，且能够确保有效的监督，公司可以通过公司章程来规定更为灵活的监事设置方式。然而，这种灵活性并不意味着可以违反《公司法》中关于监事会成员不得少于三人的基本规定。如果公司选择不设监事会而仅设监事，那么这种设置方式必须得到法律上的认可，并且在实际操作中要确保能够履行监事会的职责。不过，在大多数情况下，股份有限公司还是会选择设立监事会以确保合规性和监督的有效性。

法律建议：

• 股份有限公司在设立监事会时，应严格遵守《公司法》中关于监事会成员人数的规定，确保监事会成员不得少于三人。
• 同时，公司应合理确定股东代表和职工代表的比例，确保监事会能够充分代表各方利益。
• 如果公司规模较小或股东人数较少，且考虑不设监事会而仅设监事，应谨慎评估这种设置方式的合法性和有效性，并咨询专业律师的意见。

可能后果：

• 如果股份有限公司未按照《公司法》的规定设立监事会或监事会成员人数不足三人，可能会面临法律上的合规风险，甚至可能受到相关监管机构的处罚。
• 此外，监事会成员人数不足或构成不合理还可能影响公司的监督机制的有效性，进而对公司的经营管理产生不利影响。

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