代法人免责协议书在符合法定条件时具有法律效力，但其效力范围及实际效果需结合具体情形判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、协议有效的核心条件

1. 主体适格
   协议双方需具备完全民事行为能力。若法定代表人以个人名义签署免责协议，需确保其意思表示真实，且未受欺诈、胁迫等情形影响。

2. 内容合法
   协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，或违背公序良俗。例如，若协议试图免除法定代表人因故意或重大过失造成的法律责任，则可能因违反《民法典》第506条“无效免责条款”规定而被认定无效。

3. 程序合规
   若涉及公司对外担保或重大利益处分，需符合《公司法》第16条规定的程序要求（如股东会或董事会决议）。未经法定程序签署的免责协议，可能因损害公司或其他股东利益而被撤销。

二、协议效力的具体情形

1. 对内效力：公司与法定代表人之间

   • 有效情形：若协议仅约定法定代表人因正常履职行为产生的责任由公司承担（如因经营决策导致的民事赔偿），且符合公司章程或内部授权，通常有效。
     
   • 无效情形：若协议试图免除法定代表人因故意或重大过失（如贪污、挪用资金）产生的责任，则因违反法律强制性规定而无效。

2. 对外效力：公司与第三方之间

   • 第三方不知情时：根据《民法典》第504条，若第三方有理由相信法定代表人有权代表公司签署协议，公司需承担责任，免责协议不得对抗善意第三人。
     
   • 第三方知情时：若第三方明知协议内容（如协议中明确约定法定代表人不承担个人责任），且公司未明确反对，则可能对公司产生约束力，但需结合具体交易场景判断。

三、法律风险与建议

1. 风险点

   • 协议可能因内容违法或程序瑕疵被认定无效，导致法定代表人仍需承担责任。
     
   • 若协议涉及公司对外担保，未履行法定程序可能导致公司承担连带责任。

2. 建议措施

   • 明确责任范围：在协议中清晰界定“免责范围”（如仅限正常履职行为），避免笼统表述。
     
   • 履行法定程序：涉及公司重大利益时，按《公司法》要求召开股东会或董事会，并留存书面决议。
     
   • 第三方告知义务：若需对抗第三方，建议在协议中明确告知第三方免责条款，并要求其书面确认。

四、典型案例参考

• 案例1：某公司法定代表人未经股东会同意，以个人名义签署免责协议，试图免除其因违规操作导致的赔偿责任。法院认定协议因违反《公司法》第16条程序要求而无效，法定代表人仍需承担个人责任。
  
• 案例2：某公司与法定代表人签署协议，约定其因正常经营决策产生的责任由公司承担。后因市场风险导致亏损，第三方起诉公司及法定代表人。法院认定协议仅对公司内部有效，不得对抗第三方，公司仍需承担责任。

总结：代法人免责协议书的效力需结合主体、内容、程序及第三方知情情况综合判断。若您需进一步分析具体协议条款或交易场景，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供专业建议。