职务侵占罪的量刑主要依据犯罪数额的大小，同时还会综合考虑其他多种因素。以下是对职务侵占罪量刑标准的详细阐述：

一、量刑标准依据犯罪数额

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及相关司法解释，职务侵占罪的量刑主要依据犯罪数额的大小，具体规定如下：

1. 数额较大：

   • 数额标准：通常情况下，“数额较大”的起点为6万元，但具体数额可能因地区而异，需参照当地司法解释。例如，有观点认为这一标准为15万元以上不满100万元。
   • 量刑：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：

   • 数额标准：一般认定为100万元以上，但同样需参照当地司法解释。部分观点认为这一标准为100万元以上不满1500万元。
   • 量刑：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 数额标准：法律虽未明确规定具体数额，但通常指远超过“数额巨大”标准的情形，如1500万元以上。
   • 量刑：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在极少数情况下，如果数额特别巨大并使国家和人民利益遭受特别重大损失，可能会判处无期徒刑或死刑（但需注意，随着刑法修正案的出台，死刑的适用已受到严格限制，实践中极少出现），并处没收财产。

二、影响量刑的其他情节

除了犯罪数额，法院在判决时还会综合考虑以下多种因素：

1. 认罪态度：被告人是否主动认罪、悔罪，对犯罪事实是否有清晰的认识和悔过表现。良好的认罪态度可能有助于减轻刑罚。

2. 自首与立功：是否具有自首或立功等法定从轻、减轻处罚的情节。自首可以是从轻或减轻处罚的重要依据，而立功则可能进一步获得宽大处理。

3. 退赃退赔：被告人是否积极退赃、退赔被害单位的损失。这一行为表明被告人的悔罪态度和弥补损失的意愿，可能会影响量刑结果。例如，全额退赃并取得被害单位谅解的，可能获得较轻的刑罚。

4. 被害单位谅解：是否取得被害单位的谅解。被害单位的谅解可以作为酌情从宽处理的参考因素。

5. 犯罪手段与后果：采用何种手段实施侵占，以及犯罪行为对单位、行业或社会造成的负面影响。采用更恶劣的手段或造成更严重后果的，可能面临更重的刑罚。

6. 前科记录：有同类犯罪前科的被告人，可能被认定为主观恶性较大，从而面临更重的刑罚。

三、典型案例说明

• 案例一：某公司财务人员利用管理漏洞侵占公款50万元，归案后全额退赃并取得谅解，法院最终判处其有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金5万元。此案例中，被告人因全额退赃并取得谅解而获得了较轻的刑罚。

• 案例二：某企业高管通过虚增采购价格侵吞货款800万元，造成企业重大损失且拒不退还，被判处有期徒刑十一年，并处罚金50万元。此案例中，被告人因犯罪数额巨大且拒不退还而获得了较重的刑罚。

四、建议与提醒

如果你或你身边的人面临职务侵占罪的指控，建议尽早向我咨询，以便更准确地了解自己的法律责任和可能面临的后果。在咨询时，请提供详细的案情和证据材料，以便我能够为你提供更具体、更有针对性的法律建议。同时，也请积极配合司法机关的调查和审判工作，争取获得较轻的刑罚。