过年期间，法定休假日加班的工资是三倍，具体来说，春节的法定休假日通常为农历正月初一、初二、初三这三天，这三天加班应支付三倍工资。以下是对这一问题的详细解释：
一、法定休假日的确定
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节的法定休假日为农历正月初一、初二、初三。这三天是全体公民放假的节日，如果用人单位安排劳动者在这三天加班，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。
二、加班工资的计算
计算公式：
- 日加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 300%
- 其中，月计薪天数通常按照21.75天计算（这是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》得出的）。
示例：
- 假设某劳动者的月工资为5000元，那么其在春节法定休假日（正月初一、初二、初三）加班的日工资为：5000元 ÷ 21.75天 × 300% ≈ 689.66元。
- 如果劳动者在这三天都加班，那么其应得的加班工资总额为：689.66元 × 3天 = 2068.98元。
三、其他注意事项
休息日与法定休假日的区别：
- 春节期间，除了法定休假日外，还有调休的休息日。在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬，这与法定休假日的三倍工资是不同的。
加班工资的支付时间：
- 用人单位应在劳动者完成加班任务后，尽快支付加班工资，通常会在下一个工资发放周期内支付。
维权途径：
- 如果用人单位未按照法律规定支付加班工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。
四、特殊情况说明
- 如果春节期间的法定休假日因调休等原因发生变化（例如，某些年份可能会将除夕纳入法定休假日，但这需要依据当年的具体放假安排来确定），那么加班工资的计算也应相应调整。但根据目前的放假规定，春节的法定休假日仍为正月初一、初二、初三。
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