离岗和离职在概念上存在明显的区别，以下是对这两个概念的详细解释：

离岗：

离岗通常指的是职工离开其当前的工作岗位，但并未完全脱离原工作机关或单位。这种情况可能由多种原因引起，如晋升、轮岗、借调、挂职等。在离岗期间，职工可能仍然保留与原单位的劳动关系，或者只是暂时性地离开原岗位，未来有可能返回。以涉密人员为例，如果他们离开涉密岗位但未离开原工作机关单位，只是调入本机关单位的非涉密岗位，这就属于离岗的情形。在离岗时，特别是涉密人员，需要遵循一定的保密管理规定，如清退涉密载体、确定脱密期期限等，以确保国家秘密的安全。

离职：

离职则是指职工完全脱离原工作机关或单位，终止与原单位的劳动关系。这可能是由于工作调动、干部交流、辞职、辞退、解聘、因私调离、离退休等多种原因。离职意味着职工与原单位之间的雇佣关系正式结束，他们将不再享受原单位的薪酬、福利等待遇。对于涉密人员来说，离职不仅意味着离开涉密岗位，还意味着需要经历一系列严格的保密管理环节，如申请、核准、清退涉密载体、确定脱密期期限、保密承诺和提醒、择业从业限制、出国(境)审批等，以确保国家秘密在离职后仍然得到妥善保护。

总结：

• 离岗是职工离开当前工作岗位但未完全脱离原单位的行为，可能涉及晋升、轮岗等情形，且可能保留与原单位的劳动关系。
• 离职是职工完全脱离原单位的行为，终止与原单位的劳动关系，可能涉及工作调动、辞职等多种原因。
• 对于涉密人员来说，无论是离岗还是离职，都需要遵循严格的保密管理规定，以确保国家秘密的安全。

希望这个解释能帮助您更好地理解离岗和离职的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。