“离任”和“离职”在语境和含义上存在一些微妙的差别，下面我将为您详细解释这两个词的区别：

离任：

“离任”一词通常用于描述公职人员或领导干部因工作调动、退休、辞职等原因离开其现任职务的情况。它强调的是职务的变更或交接，往往伴随着一定的程序和规范。例如，在政府部门或企事业单位中，领导干部离任时通常需要进行工作交接、审计等程序，以确保工作的连续性和稳定性。从您提供的参考信息中，我们可以看到南通崇川区对领导干部离任交接工作的详细规定，这进一步说明了“离任”一词在公职人员职务变更中的特定含义。

离职：

“离职”则是一个更为宽泛的概念，它指的是员工因各种原因（如辞职、解雇、退休等）离开其当前的工作岗位或公司。与“离任”相比，“离职”不特指公职人员或领导干部，而是适用于所有类型的员工。它更多地关注的是员工与雇主之间劳动关系的终止，可能涉及合同解除、薪资结算、离职证明等事项。

主要区别：

1. 适用对象：“离任”主要适用于公职人员或领导干部，而“离职”则适用于所有类型的员工。

2. 语境和含义：“离任”强调职务的变更或交接，通常伴随着一定的程序和规范；而“离职”则更多地关注劳动关系的终止和相关的手续办理。

3. 程序和规范：由于“离任”通常涉及公职人员或领导干部的职务变更，因此往往有更为严格的程序和规范要求；而“离职”虽然也可能涉及一定的程序和手续，但通常相对简单和灵活。

概括起来，“离任”和“离职”虽然都表示离开当前的工作岗位或职务，但它们在适用对象、语境和含义以及程序和规范等方面存在明显的差别。希望这个解释能够帮助您更好地理解这两个词的区别。