大拇指10级伤残的赔偿金额并非固定，而是需根据多个因素综合计算，包括本人的工资水平、所在地区的法律规定、具体的伤残情况以及其他相关费用。以下是对这些因素的详细分析：

1. 本人工资水平：

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 所在地区法律规定：

   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，差异较大。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2个月或3个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月或10个月的本人工资。具体数额需参照当地政策。
   • 住院伙食补助费：具体标准也由统筹地区人民政府规定，如有的地区每天30元，有的地区可能更高或更低。

3. 具体伤残情况：

   • 虽然都是十级伤残，但具体的伤残程度、对日常生活和工作的影响等会有所差异。这些因素在赔偿时可能予以考虑，尽管它们不直接改变赔偿的计算方式，但可能影响赔偿的最终确定。例如，如果大拇指的伤残对工作造成了较大影响，可能在协商赔偿时会有所体现。

4. 其他相关费用：

   • 医疗费：按实际发生的合理医疗费用进行赔偿，需有相关医疗发票等凭证。
   • 护理费：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责；若单位未安排，则需支付护理费。护理费的标准各地不同，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 交通费、食宿费：如果因工伤需要到统筹地区以外就医，相关的交通费、食宿费也可能得到赔偿。

赔偿金额的大致计算方式（以一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金为例）： 假设某工伤职工的本人工资为5000元/月，所在地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，则：

• 一次性伤残补助金 = 7个月 × 5000元/月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金 = 3个月 × 5000元/月 = 15000元
• 一次性伤残就业补助金 = 4个月 × 5000元/月 = 20000元

总赔偿金额（仅示例中的三项） = 35000元 + 15000元 + 20000元 = 70000元

实际赔偿时还需考虑其他费用，如医疗费、护理费、停工留薪期工资等，因此最终赔偿金额可能会更高。

为了准确计算大拇指10级伤残的赔偿金额，建议你根据自身的具体情况，结合当地的法律规定和政策，进行详细的核算。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答和帮助。