针对公司出纳挪用公款的问题，这是一个涉及公司财务管理和法律责任的严重事项，必须得到迅速且妥善的处理。以下是我为您提供的详细且有条理的处理步骤及建议：
一、立即响应与内部调查
暂停工作并保护证据：
- 一旦发现出纳有挪用公款的行为，公司应立即暂停其职务，以防止资金进一步被挪用。
- 同时，确保所有相关的财务资料、账目、支付凭证等得到妥善保护，避免被篡改或销毁。
全面内部调查：
- 组织财务主管、审计人员等成立调查小组，对财务账目进行详细审查和梳理。
- 收集包括转账记录、借条、财务报表等在内的确凿证据，以证明挪用行为的存在和金额。
- 在合法范围内，与出纳及可能知情的员工进行谈话，了解事情经过，并记录他们的陈述。
内部沟通与处理：
- 与出纳进行正式谈话，明确告知其挪用公款的严重性，并要求其解释行为原因及归还挪用款项。
- 根据情节轻重及公司政策，决定是否对出纳进行内部处理，如警告、降职、撤职或解除劳动合同，并制作书面记录作为证据。
二、法律途径与责任追究
民事索赔：
- 如果挪用行为给公司造成了经济损失，公司可以通过民事诉讼要求出纳返还挪用资金，并赔偿利息损失及其他相关经济损失。
- 在法院判决后，如果出纳不履行判决，公司可以申请强制执行以保障自身权益。
刑事报案：
- 当挪用公款达到一定数额或符合特定情形时，公司应向公安机关报案，追究出纳的刑事责任。
- 根据挪用行为的性质（如是否为国有公司、挪用金额、用途、时间等），出纳可能面临挪用资金罪或挪用公款罪的指控，并受到相应的刑事处罚。
三、配合调查与审计
- 在整个处理过程中，公司应全力配合司法机关的调查工作，提供必要的证据和信息。
- 同时，公司也可以进行内部审计，以查明挪用行为的具体情况，并评估公司财务管理制度的有效性。
四、预防措施与建议
建立健全财务管理制度：
- 公司应完善财务管理制度，明确资金使用的审批流程、监督机制等，确保资金的安全和合规使用。
- 定期对财务账目进行审计，及时发现并纠正潜在问题。
加强员工法制教育和职业道德培训：
- 提高员工的法律意识和职业操守，让他们明白挪用公款的严重性和后果。
- 通过培训和教育，增强员工的责任感和忠诚度，防范类似事件再次发生。
建立举报机制：
- 鼓励员工积极举报挪用公款等违法行为，对于举报属实的员工给予奖励和保护。
综上所述，处理公司出纳挪用公款问题需要迅速、果断且全面。公司应通过内部管理手段及时止损，并依法追究责任人的法律责任。同时，加强公司内部管理，完善财务制度，提高员工的法律意识和职业操守，以有效预防和控制挪用公款行为的发生。