农民工工伤赔偿标准并非固定统一的“表格式”数据，而是根据伤残等级、工资水平、地区政策等因素综合确定。以下是具体赔偿项目及计算方式的详细说明，供您参考：

1. 医疗费用
   包括工伤治疗期间的挂号费、检查费、药费、住院费等，需凭医疗机构出具的正规票据报销，由工伤保险基金或用人单位全额承担。

2. 停工留薪期工资
   按农民工原工资福利标准发放，期限一般不超过12个月（伤情严重或情况特殊可延长）。例如：月工资5000元，停工留薪3个月，则需支付15000元。

3. 一次性伤残补助金
   根据伤残等级（1-10级）发放，标准为本人工资的7-27个月。例如：

   • 10级伤残：7个月工资
     
   • 9级伤残：9个月工资
     
   • 1级伤残：27个月工资
     （具体等级需通过劳动能力鉴定确定）

4. 一次性工伤医疗补助金
   解除劳动关系时，由工伤保险基金支付，标准因地区而异。例如：

   • 北京：10级伤残为3个月上年度职工月平均工资
     
   • 广东：10级伤残为1个月本人工资
     （需以当地最新政策为准）

5. 一次性伤残就业补助金
   解除劳动关系时，由用人单位支付，标准同样因地区而异。例如：

   • 上海：10级伤残为3个月上年度职工月平均工资
     
   • 浙江：10级伤残为2个月本人工资
     

6. 伤残津贴（1-4级伤残）
   保留劳动关系但无法工作的，按月发放津贴：

   • 1级伤残：本人工资的90%
     
   • 2级伤残：85%
     
   • 3级伤残：80%
     
   • 4级伤残：75%
     

7. 护理费
   经鉴定需要生活护理的，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

8. 其他费用
   包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，按实际发生并符合规定的标准报销。

注意事项：

• 赔偿标准存在地区差异，需以当地社保部门或政府发布的最新文件为准。
  
• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。
  
• 争议解决：可申请劳动仲裁或向法院起诉，建议保留劳动合同、工资记录、工伤认定书等证据。
  

如有具体案例或地区信息，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细计算赔偿金额。