您好，关于您询问的“国企是否有公休假”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确“公休假”这一概念。公休假，也被称为休息日，是劳动者在完成一个工作周后的休息时间。根据我国《劳动法》以及《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》等相关法律法规，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。这意味着，无论是在国家机关、事业单位，还是在企业（包括国企）中工作的劳动者，都享有每周至少2天的休息时间，这通常就是星期六和星期日。

对于国企来说，它们同样需要遵守国家的法律法规，保障员工的休息休假权益。因此，国企员工也享有每周2天的公休假。当然，具体的休息日安排可能会因国企的工作性质、生产特点等因素而有所调整，但总体上必须保证员工每周有足够的休息时间。

此外，除了公休假外，国企员工还享有其他类型的休假，如法定年节假日、带薪年休假等。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的休息时间，如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。而带薪年休假则是劳动者连续工作一定年限后，享有的带薪休息时间，具体天数根据工作年限和单位规定而定。

综上所述，国企员工确实享有公休假，且每周至少2天。同时，他们还享有其他类型的休假权益。希望这个解答能够让您对国企的休假制度有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。