针对您提出的“老公不交工资如何处理”的问题，这确实是一个涉及家庭财务管理和婚姻关系的重要议题。首先，需要明确的是，老公不上交工资并不直接违反《民法典》婚姻家庭编的相关规定。在婚姻关系中，夫妻双方对于共同财产享有平等的处理权，而工资作为夫妻共同财产的一部分，其管理和使用方式应由双方共同协商决定，并非法律强制要求其中一方必须上交给另一方。

然而，这并不意味着夫妻双方在工资管理上可以完全无视对方的权益或家庭的实际需要。在实际生活中，一个和谐的家庭往往需要双方共同参与财务管理，以确保家庭经济的稳定和健康发展。如果老公拒绝上交工资，可能会引发一系列家庭问题，如经济困难、信任危机等。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来处理：

1. 沟通协商：

   • 首先，与您的老公进行坦诚的沟通，了解他不上交工资的具体原因和想法。
   • 共同讨论家庭的经济状况、开支需求以及未来的财务规划，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 制定家庭财务计划：

   • 根据家庭的实际情况和需要，共同制定一份详细的家庭财务计划，包括收入、支出、储蓄和投资等方面。
   • 明确双方在财务管理中的责任和角色，确保家庭经济的透明和有序。

3. 考虑特殊约定：

   • 如果双方有特殊的财产约定，如实行分别财产制，即各自的收入归各自所有、各自承担债务等，那么这些约定应当得到尊重和执行。
   • 如果没有特殊约定，且老公拒绝在家庭合理开支需要时拿出工资，您可以考虑与他协商制定一份书面协议，明确工资的管理方式和使用规则。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果沟通协商无果，或者双方在财务管理上存在严重分歧，您可以考虑寻求专业的法律咨询或家庭调解服务。
   • 专业人士可以提供中立的意见和建议，帮助您找到更加妥善的解决方案。

5. 维护家庭和谐：

   • 在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免因为情绪激动而做出冲动的决定或行为。
   • 记住，家庭关系的和谐与稳定是首要目标，尽量通过沟通、协商和妥协来解决问题。

总之，老公不上交工资并不直接违反法律规定，但夫妻双方仍应本着平等、自愿、公平的原则来处理家庭财务问题。通过沟通协商、制定家庭财务计划、考虑特殊约定、寻求专业帮助以及维护家庭和谐等步骤，您可以更好地应对这一问题，确保家庭经济的稳定和健康发展。