结论前置：探亲假“每四年一次”是指已婚职工在工作满四年后，从第五年开始享有每四年一次探望父母的探亲假权利，假期为20天。这一规定并非指在四年内的任意时间都可以休假，而是按照每四个完整的年度作为一个计算周期。
详细分析：
探亲假周期的计算：
- 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假中的“每四年给假一次”是明确的周期性规定。它要求职工在工作满四年后的第五个年度开始，才享有这一权利，并且之后每四年可以享受一次。这意味着，不是在工作满四年的那一刻立即获得休假权利，而是要等到下一个年度开始。
- 举例来说，如果一个职工从2020年开始工作，那么他在2024年工作满四年后，从2025年开始，每四年可以享受一次探亲假，即2025年、2029年、2033年等年份可以休假。
享受探亲假的条件与对象：
- 这一周期性探亲假规定主要适用于已婚职工探望父母的情况。同时，也适用于与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工。
- 对于未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，若因工作需要或职工自愿，可两年给假一次。而职工探望配偶则是每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
探亲假的假期长度与待遇：
- 对于已婚职工探望父母的情况，每次探亲假的假期为二十天。假期均包括公休假日和法定节日在内，单位还应当根据实际需要给予职工路程假。
- 往返路费在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。假期内按标准工资发放，确保职工在休假期间的经济利益不受影响。
特殊情况说明：
- 需要注意的是，虽然上述规定提供了探亲假的基本框架，但具体的探亲假政策可能会因地区、行业或公司政策的不同而有所差异。因此，在实际应用中，建议参考当地的劳动法规或咨询相关部门，以获取最准确的信息。
- 另外，如果职工在探亲假期间遇到特殊情况需要延长假期，应提前与单位沟通并获得批准，以免影响工作安排和假期待遇。
总结与建议：
探亲假是职工与亲人团聚的重要权益，了解并合理利用探亲假规定对于维护职工权益至关重要。作为职工，应准确把握探亲假的周期、条件和待遇，合理规划休假时间。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。