劳动伤残鉴定和工伤鉴定在法律上存在明显区别，主要体现在定义与目的、适用对象与范围、鉴定机构与程序、鉴定标准与等级划分以及法律后果与待遇等方面。以下是对这些区别的详细解释：

1. 定义与目的

   • 劳动伤残鉴定：通常指的是对人身伤害致残程度进行等级鉴定的行为，它更广泛地适用于各种人身伤害事件，如交通事故、医疗事故等，目的是确定受害人的伤残等级，作为赔偿损失的依据。
   • 工伤鉴定：则是在申请工伤认定的职工被认定为工伤的基础上，对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。它的主要目的是确认职工是否因工作原因受到伤害，并评定其伤残等级，以便享受相应的工伤保险待遇。

2. 适用对象与范围

   • 劳动伤残鉴定：适用对象广泛，不仅限于劳动关系中的伤害，还包括其他非劳动关系的伤害，如交通事故中的行人受伤。
   • 工伤鉴定：则仅限于存在劳动关系的职工，即在工作过程中或与工作相关的活动中受到伤害的职工。它的范围严格限定在工作场所内或因工作原因导致的伤害。

3. 鉴定机构与程序

   • 劳动伤残鉴定：通常由司法鉴定机构进行，这些机构具有专业的鉴定人员和先进的鉴定设备。程序上，一般由司法机关（如交警部门、法院）委托或当事人自行委托有资质的司法鉴定机构进行鉴定。
   • 工伤鉴定：则由统筹地区的社会保险行政部门指定的劳动能力鉴定委员会负责。程序上，需先经过工伤认定，确认职工所受伤害属于工伤范畴后，再由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤情和康复情况进行鉴定。

4. 鉴定标准与等级划分

   • 劳动伤残鉴定：依据《人体损伤致残程度分级》等相关标准进行鉴定，通常分为十个等级，从一级到十级，级数越低伤残越严重。
   • 工伤鉴定：则依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行鉴定，同样分为十个等级，但具体名称和描述与劳动伤残鉴定有所不同，更侧重于劳动能力的丧失程度。

5. 法律后果与待遇

   • 劳动伤残鉴定：鉴定结果作为民事赔偿的依据，受害人可以根据伤残等级获得相应的赔偿金，赔偿金由责任方承担，可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 工伤鉴定：鉴定结果则作为享受工伤保险待遇的依据。根据伤残等级的不同，工伤职工将享受不同的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些待遇的发放标准和金额与职工的工伤等级和本人工资挂钩。

举例说明：假设一名工人在工作中因操作不当导致手指受伤，经过治疗后仍留下残疾。在这种情况下，如果工人希望获得工伤保险待遇，就需要先进行工伤认定，确认其伤害属于工伤范畴。然后，再进行工伤鉴定，评定其伤残等级。根据伤残等级，工人将享受相应的工伤保险待遇。而如果这名工人是在非工作时间内因个人原因受伤，那么他就无法享受工伤保险待遇，但可能可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿，这时就需要进行劳动伤残鉴定来确定伤残等级和赔偿金额。

总结与建议：劳动伤残鉴定和工伤鉴定在定义、目的、适用对象、鉴定机构、鉴定标准以及法律后果等方面都存在明显区别。在处理相关案件时，应根据具体情况选择合适的鉴定类型和程序。如果你或你身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。