关于超过70岁是否可以在协会任职的问题，这主要取决于协会的章程以及相关法律法规的规定，但通常情况下，年龄并不是限制在协会任职的绝对因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
协会章程的规定：
- 协会作为自治组织，其章程是会员共同遵守的准则。章程中可能会明确规定任职的年龄限制，也可能没有具体规定。
- 如果章程中有明确的年龄限制，并且该限制不违反法律法规的强制性规定，那么超过该年龄的人可能无法在协会任职。
- 如果章程中没有年龄限制，或者限制不严格，那么超过70岁的人仍然有可能在协会任职，只要他们符合其他任职条件。
相关法律法规的规定：
- 在我国，并没有普遍适用的法律法规明确规定超过70岁的人不能在协会任职。
- 某些特定类型的协会（如行业协会、商会等）可能受到特定行业法规或规章的调整，但这些法规或规章通常也不会对任职年龄做出具体限制。
- 如果协会的活动涉及公共安全、健康等特殊领域，可能会有更严格的任职条件，但这些条件通常与年龄无直接关联，而是与专业资质、经验等有关。
实际情况的考量：
- 即使协会章程和法律法规没有明确限制，超过70岁的人在协会任职也可能面临一些实际挑战，如身体状况、精力分配等。
- 然而，这些挑战并不构成法律上的障碍，只要个人能够胜任工作并履行职责，年龄就不应成为限制因素。
建议：
- 如果您或您认识的人超过70岁并希望在协会任职，首先应查阅该协会的章程，了解是否有年龄限制或其他任职条件。
- 如果没有明确的年龄限制，并且您或您认识的人符合其他任职条件，那么可以尝试向协会提出任职申请。
- 在申请过程中，可以强调自己的经验、能力和对协会的贡献潜力，以增加任职的可能性。
总结：超过70岁是否可以在协会任职并没有一个绝对的答案，它取决于协会的章程以及相关法律法规的规定。如果您或您认识的人面临这个问题，建议先了解具体情况再做出决定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。