在我国，上班多少年可以提前退休并没有一个统一的答案，而是取决于具体的工作性质和条件，尤其是是否从事特殊工种。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的退休年龄和条件

1. 正常退休年龄：

   • 男性职工：60周岁。
   • 女干部：55周岁。
   • 女工人：50周岁。

2. 养老保险缴费年限：

   • 无论是城镇职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险，累计缴费年限均需满15年才能按月领取养老金。这是领取退休金的基本门槛。

二、特殊工种提前退休的条件

对于从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，在满足一定条件下可以提前退休。具体条件如下：

1. 工作年限要求：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2. 年龄条件：

   • 男性职工需年满55周岁；
   • 女性职工需年满45周岁。

3. 社保条件：

   • 必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提。

4. 档案条件：

   • 个人档案内应对其从事特殊工种的情况有原始记录，这是证明其工作经历和符合提前退休条件的重要依据。

三、特殊工种认定

值得注意的是，并非所有从事看似特殊工种工作的职工都能享受提前退休的待遇。特殊工种必须经过原劳动部和有关行业主管部门的批准，只有在这个前提下，职工才能按照上述规定享受提前退休的权益。

四、建议与指导

1. 了解政策：

   • 职工应了解并熟悉提前退休的相关政策和条件，特别是关于特殊工种的规定。

2. 保留证据：

   • 职工应保留好个人档案和相关证明材料，如工作记录、工资单等，以备不时之需。

3. 咨询专业人士：

   • 对于不确定是否符合提前退休条件的职工，建议咨询当地的社保部门或向我这样的专业律师咨询，以确保自己的权益得到充分的保障。

总结来说，上班多少年可以提前退休并没有一个固定的答案，而是取决于职工是否从事特殊工种以及是否满足相关的工作年限、年龄、社保和档案条件。因此，职工应根据自己的实际情况和政策规定来判断是否符合提前退休的条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。