选调生三方就业协议的签订涉及毕业生、用人单位以及学校三方，具体签订流程和对象可以归纳如下：
一、签订对象
- 毕业生：即选调生本人，是就业协议的主要签订方之一。
- 用人单位：即接收选调生的单位，通常是政府机关、事业单位或国有企业等，也是就业协议的主要签订方之一。
- 学校：作为毕业生的培养单位，学校在就业协议中起到见证和审核的作用，虽然不直接参与协议内容的协商，但会在协议上加盖公章以确认协议的合法性和有效性。
二、签订流程（以电子就业协议为例）
毕业生申请：
- 毕业生通过指定的平台（如“广东大学生就业创业”微信小程序）申请电子就业协议书。
- 填写个人信息、就业信息、档案信息等相关内容，并确认无误后提交。
学校审核：
- 学校对毕业生提交的就业协议书申请进行审核，确认信息的真实性和准确性。
- 审核通过后，学校在协议书上加盖电子公章（或纸质公章，根据具体流程而定）。
用人单位确认：
- 毕业生将带有学校电子签章的协议书交给用人单位。
- 用人单位对协议书内容进行确认，并在协议书上加盖单位公章。
- 如果用人单位已经在指定平台上注册并认证，可以直接在平台上进行电子签字和盖章。
协议生效：
- 就业协议书经学生签字、企业盖章（以及学校盖章，如果是纸质协议或需要学校额外确认的电子协议）后即刻生效。
- 毕业生和用人单位应按照协议内容履行各自的权利和义务。
三、特别说明
- 就业协议书是毕业生与用人单位之间确立就业关系的正式文件，具有法律效力。因此，在签订前，毕业生应仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障。
- 如果毕业生需要解约，通常需要上传盖有原单位公章的解约证明，并在指定平台上申请解约。解约后，方可申请新的就业协议。
- 不同地区和学校的就业协议签订流程可能略有差异，毕业生应按照自己所在学校和用人单位的具体要求进行操作。
希望以上解答能够帮助您更好地理解选调生三方就业协议的签订对象和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。