在工地工人受伤的情况下，赔偿责任主要由以下几种主体承担，具体取决于事故的原因和责任归属：

1. 雇主（或施工单位）：

   • 一般情况：根据《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，雇主有义务为工人购买工伤保险。如果工人在工作过程中受伤，且该伤害被认定为工伤，那么雇主应承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 未购买工伤保险：如果雇主未依法为工人购买工伤保险，那么工人因工伤产生的所有费用，包括医疗费、伤残补助金等，都将由雇主自行承担。

2. 第三方责任人：

   • 事故原因：如果工人的受伤是由于第三方的过错或违法行为导致的，比如设备供应商提供的设备存在缺陷，或者现场其他施工人员的违规操作等，那么第三方责任人应承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围：第三方责任人的赔偿范围通常包括因事故导致的直接经济损失，如医疗费、误工费、残疾赔偿金等，以及可能的精神损害赔偿。

3. 工人自身：

   • 过错原则：在极少数情况下，如果工人的受伤是由于其自身的故意行为或重大过失导致的，比如违反安全操作规程、未佩戴安全防护装备等，那么工人可能需要自行承担部分或全部责任。但这种情况在工伤赔偿中较为少见，因为工伤赔偿通常遵循无过错责任原则。

法律建议与行动指南：

• 及时报告与鉴定：工人受伤后，应立即报告给雇主或施工单位，并尽快进行工伤鉴定。工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿金额的重要依据。
• 保留证据：工人应保留好与受伤相关的所有证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中证明自己的权益。
• 协商与诉讼：如果雇主或第三方责任人拒绝承担赔偿责任，工人可以通过协商、调解或诉讼等途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，工人应寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

可能遇到的法律后果：

• 雇主责任：如果雇主未依法为工人购买工伤保险或拒绝承担工伤保险责任，工人可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求雇主承担相应的法律责任。
• 第三方责任：如果第三方责任人拒绝承担赔偿责任，工人可以通过民事诉讼来追究其法律责任，并要求其赔偿因事故导致的所有损失。

总结与提醒：

工地工人受伤后的赔偿责任归属是一个复杂的问题，需要根据事故的具体原因和责任归属来确定。工人应了解自己的权益和赔偿途径，并在受伤后及时采取行动来维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。