上班骑摩托车摔倒是否算工伤，需根据具体情况进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 属于工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。具体到上班骑摩托车摔倒的情境，若摔倒是由交通事故导致，并且满足以下条件，则可被认定为工伤：
     • 非本人主要责任：经交通管理部门认定，摔倒者不承担主要责任或全部责任。例如，被其他车辆碰撞导致摔倒受伤，且摔倒者无闯红灯、超速等违规行为。
     • 合理时间与路线：摔倒发生在正常上下班时间或加班加点的上下班时间内，且行驶路线为往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线。

2. 不属于工伤的情形：

   • 若摔倒并非由交通事故导致，而是由于自身突发疾病、车辆自身故障（非质量问题）等非交通事故原因造成的，则通常不符合认定为工伤的条件。例如，骑车时突然心脏病发作导致摔倒受伤，或因车辆轮胎爆裂等自身原因导致摔倒。
   • 若摔倒者因闯红灯、超速、逆行等违反交通规则的行为导致摔倒，并经交通管理部门认定承担主要责任或全部责任，则也不能认定为工伤。

申请工伤认定的流程与材料：

• 若认为符合工伤认定条件，应及时按照以下步骤进行申请：
  • 申请时限：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可经同意适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
  • 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录）、医疗诊断证明（如医疗机构诊断证明书、病历）以及能证明事故经过和责任划分的材料（如交通事故责任认定书）。

建议与注意事项：

• 在处理此类问题时，应仔细审查相关证据和事实，特别是交通事故责任认定书，以确保判定的准确性和公正性。
• 若对工伤认定有疑问或争议，建议及时向我咨询，以便获取更专业的法律意见和帮助。

综上所述，上班骑摩托车摔倒是否算工伤，需根据摔倒的具体原因、责任归属以及是否合理的时间与路线等因素进行综合判断。若满足《工伤保险条例》规定的条件，则可被认定为工伤；反之，则不能认定为工伤。