上班路上骑摩托车被撞是否算工伤，需根据具体情况判断，若满足“非本人主要责任”且在合理时间与路线内，则可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、属于工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。具体到上班路上骑摩托车被撞这一情境，若满足以下条件，则可被认定为工伤：

1. 非本人主要责任：经交通管理部门认定，被撞者不承担主要责任或全部责任。例如，被其他车辆违规变道、超速行驶等行为碰撞导致摔倒受伤。
2. 合理时间与路线：被撞发生在正常上下班时间或加班加点的上下班时间内，且行驶路线为往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线。若因修路、交通管制等原因选择其他合理绕道路线，也符合这一条件。

二、不属于工伤的情形

尽管上班路上骑摩托车被撞有可能构成工伤，但也存在多种不属于工伤的情形：

1. 本人承担主要责任：若被撞者因闯红灯、超速、逆行等违反交通规则的行为导致被撞，并经交通管理部门认定承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
2. 非交通事故原因：被撞并非由交通事故导致，而是由于自身突发疾病、车辆自身故障（非质量问题）等非交通事故原因造成的。例如，骑车时突然心脏病发作导致摔倒受伤，或车辆因自身故障失控导致被撞，这些情况通常不符合认定为工伤的条件。

三、工伤认定程序与劳动能力鉴定

若满足工伤认定条件，可按照以下程序进行工伤认定申请和劳动能力鉴定：

1. 工伤认定申请：受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及能证明事故经过和责任划分的材料（如交通事故责任认定书）。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，若职工存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关工伤认定决定和医疗资料。

四、建议与注意事项

1. 及时报警并保留证据：发生交通事故后，应立即报警并保留好交通事故责任认定书、现场照片、医疗记录等证据，以便后续工伤认定和赔偿申请。
2. 关注申请时限：工伤认定申请有一定的时限要求，务必在规定时间内提出申请，以免错过申请时机。
3. 咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿问题时，若遇到复杂情况或不确定如何操作，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，上班路上骑摩托车被撞是否算工伤，需根据事故责任归属、是否在合理时间与路线内等因素进行综合判断。若满足工伤认定条件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。