工作签的合同丢了，首先不要慌张，根据合同是否已履行完毕以及是否涉及诉讼或仲裁等不同情况，可以采取以下措施进行补救：
合同未履行完毕的情况
与合同相对方（即雇主或公司）协商：
- 补签合同：及时联系对方，坦诚说明合同丢失的情况，并请求重新签订一份内容完全一致的合同。在新合同中，应明确注明其为补签，并确认与原合同具有同等法律效力。
- 复印合同：如果对方不愿补签，可以请求其提供合同原件的复印件，并要求在复印件上加盖公章或签字确认，以增强其证明力。
收集其他证据证明合同关系：
- 交易凭证：如工资条、银行转账记录等，这些可以证明你与公司之间的经济往来及交易细节。
- 往来函件：包括邮件、短信、微信等沟通记录，这些可能包含合同条款、工作安排及履行情况等信息。
- 履行行为证据：如工作证、考勤记录、工作成果、项目报告等，这些可以证明你已按合同约定履行了义务。
合同已履行完毕的情况
查询公司内部存档：
- 利用公司的档案管理系统或文件存档制度，查找合同的电子文档、审批记录、备案文件等存档资料。这些资料可能作为合同存在的间接证据。
开具履行完毕证明：
- 与公司协商，由其出具合同履行完毕的证明。证明中应明确双方信息、合同内容及履行情况，并加盖公司公章或相关负责人签字确认。
涉及诉讼或仲裁的情况（虽不常见，但需了解）
申请证据保全：
- 如果合同丢失可能影响到你的权益，且证据可能灭失或难以取得，你可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请证据保全。这将确保关键证据得以固定，为后续的诉讼或仲裁提供有力支持。
申请法院调查取证：
- 对于由国家有关部门保存或当事人因客观原因无法自行收集的证据，你可以书面申请人民法院调查收集。例如，银行转账记录、税务登记资料等，这些证据可能对你的案件至关重要。
综合建议
- 及时沟通：无论何种情况，与合同相对方的及时沟通都是解决问题的第一步。通过沟通，你可以了解对方的立场和态度，共同寻找解决方案。
- 加强内部管理：合同丢失往往暴露出公司或个人在内部管理上的疏漏。因此，建议加强合同管理，建立完善的存档和备份机制，避免类似情况再次发生。例如，可以将合同扫描成电子版并备份在云端或外部存储设备中。
最后，需要强调的是，虽然合同丢失可能会带来一些麻烦，但并不意味着你的权益就无法得到保障。通过采取上述措施，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。