打工犯罪不一定会坐牢，是否会坐牢取决于多个因素，包括犯罪的性质、打工者在犯罪中的角色和行为等。以下从不同角度为你详细分析：
可能会坐牢的情况
明知犯罪行为且积极参与
- 如果打工者主观上明确知道自己所从事的是犯罪活动，如诈骗、盗窃、贩毒等，并且直接参与犯罪方案的策划、实施等关键环节，那么根据其参与的犯罪性质和情节严重程度，将按照刑法中相关规定进行量刑处罚，面临坐牢的风险。
- 例如，在诈骗案件中，打工者不仅知道是诈骗行为，还负责联系被害人、诱骗被害人转账等核心环节，那么其很可能构成诈骗罪，面临刑事处罚。
应当知道是犯罪行为
- 即使打工者未被明确告知是犯罪行为，但根据其工作内容、环境、报酬等因素，应能判断出行为具有犯罪性质，而仍然参与其中，也可能被视为具有主观故意，面临坐牢的风险。
- 例如，打工者在一个非法集资的公司工作，公司以高额回报为诱饵吸引投资者，打工者虽然未直接参与集资方案的制定，但负责接待投资者、宣传集资项目等，且工作报酬异常高，那么其很可能被认定为应当知道是犯罪行为，从而构成非法集资罪的共犯。
从犯罪活动中获得非法利益
- 如果打工者不仅明知犯罪行为，还从中获取了非法利益，这进一步证明了其参与犯罪的主动性和恶意性，无论参与程度如何，都可能构成犯罪的共犯，面临坐牢的风险。
- 例如，在贩毒案件中，打工者负责运输毒品，并从中获得了一定的报酬，那么其很可能构成贩卖毒品罪的共犯。
一般不会坐牢的情况
- 确实不知情且未参与核心犯罪行为
- 如果打工者在主观上确实不知道自己所从事的工作是犯罪行为，且在整个犯罪活动中只是从事辅助性、边缘性的工作，如日常行政事务、常规技术维护等，没有参与犯罪方案的设计和实施，也没有从中获取非法利益，那么通常不会承担刑事责任，不会坐牢。
- 例如，在一个生产假冒伪劣产品的工厂工作，打工者只是负责包装产品，对产品的假冒伪劣性质并不知情，也没有参与生产、销售等核心环节，那么其通常不会被认定为犯罪。
特殊情况：单位犯罪中的员工责任
- 在单位犯罪中，法律主要追究的是单位的罚金责任以及直接参与犯罪的相关人员的刑事责任。对于普通员工而言，如果他们并未直接参与单位的犯罪行为，或者虽然知晓但并未起到关键作用，通常不会受到刑事追究，不会坐牢。
- 但是，如果员工是直接负责的主管人员或其他直接责任人员，在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等关键作用，或者具体实施犯罪行为或起较大作用，那么他们可能会面临刑事处罚。
法律建议
- 如果你或你身边的人涉及打工犯罪的问题，建议尽快向我咨询，我会根据具体情况分析案情、评估证据，并提供专业的法律意见。
- 同时，打工者在选择工作时也应提高警惕，了解工作的性质和内容，避免卷入犯罪活动，以免触犯法律并遭受不必要的损失。
总之，打工犯罪是否会坐牢不能一概而论，需要根据具体情况进行判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。