仲裁调解书双方签字后，一般情况下具有法律约束力，不能随意反悔。但在特定情况下，当事人可以依法申请撤销或确认协议无效。以下是对此问题的详细分析：
一、通常不能反悔的情况及原因
合同性质的约束力：
- 仲裁调解协议是在仲裁庭的主持下，双方当事人就争议事项经协商一致达成的协议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。因此，一旦双方在调解协议上签字，该协议即具备合同性质，双方应受其约束并履行协议内容。
仲裁调解书的法律效力：
- 若仲裁调解协议经仲裁庭制作成仲裁调解书，并自双方当事人签收后，即发生法律效力，与仲裁裁决书具有同等效力。这意味着当事人必须履行调解书所确定的义务，不能随意反悔。若一方不履行，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。
二、可以反悔的特殊情况及处理方式
存在重大误解、欺诈、胁迫等情形：
- 根据《中华人民共和国民法典》关于可撤销合同的规定，如果当事人在签订仲裁调解协议时存在重大误解，或者一方以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立调解协议，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该协议。例如，在劳动争议仲裁调解中，若一方因误解而同意某项补偿金额，后来发现实际计算标准远低于法定标准，即可构成重大误解，并可依法申请撤销协议。
显失公平的情况：
- 若仲裁调解协议的内容明显违反公平原则，导致一方当事人遭受重大不利，该当事人也可以向法院或仲裁机构申请撤销协议。例如，在劳动争议仲裁调解中，若用人单位利用劳动者的困境迫使其接受低标准赔偿，这种情况可能被认定为显失公平，并可依法申请撤销。
违反法律、行政法规的强制性规定：
- 如果调解协议的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，当事人同样可以向人民法院提起诉讼，请求确认调解协议的效力。若法院认定调解协议无效，则当事人不再受该协议的约束。
三、行使反悔权的注意事项
- 时效限制：当事人如需反悔，必须在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，通过向人民法院提起诉讼等法定途径来维护自己的权益。
- 举证责任：在主张反悔时，当事人需提供充分证据以证明存在上述可反悔的情形，否则将承担举证不利的后果。
四、建议与总结
- 签订前的谨慎考虑：为避免后续纠纷，当事人在签订劳动仲裁协议前应慎重考虑，确保协议内容真实、合法、有效，并且是自己的真实意愿表达。
- 及时咨询与行动：若对仲裁调解协议的法律效力或执行有任何疑问，或发现存在可反悔的情形，应及时向我咨询并采取行动，以免错过时效限制。
综上所述，仲裁调解书双方签字后一般具有法律约束力，不能随意反悔。但在特定情况下，当事人可以依法申请撤销或确认协议无效。因此，在签订和执行仲裁调解协议时，当事人应充分了解相关法律规定并谨慎行事。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。