泄露领导手机号码这一行为，根据具体情形和造成的后果，确实可能会承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。以下是对这一问题的详细分析：

一、民事责任

首先，从民事角度来看，领导的手机号码属于其个人信息范畴，受到法律保护。如果因为你的泄露行为导致领导遭受了损害，比如频繁接到骚扰电话、短信等，进而产生了额外的话费支出或者精神上的困扰，那么领导有权要求你停止侵害、赔礼道歉，并赔偿因此产生的物质损失和精神损害赔偿。物质损失可能包括额外的话费、因处理骚扰而产生的误工费等；精神损害赔偿则取决于泄露行为对领导造成的精神痛苦程度。

二、行政责任

其次，从行政角度来看，故意泄露他人手机号码的行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定。根据这些法律，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处罚会更重。同时，如果违反了个人信息处理规定或未履行保护义务，相关部门还可以责令改正，并给予警告、没收违法所得等处罚；拒不改正的，还将面临更高额度的罚款，甚至可能被责令暂停相关业务或停业整顿。

三、刑事责任

最后，从刑事角度来看，在更为严重的情况下，泄露手机号码可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，违反国家有关规定，向他人出售或提供公民个人信息，情节严重的，将处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，刑罚会更重。如果是在履行职责或服务过程中获得的公民个人信息被出售或提供给他人，或者通过窃取等其他非法手段获取公民个人信息，也将受到相应的刑事处罚。虽然这一条款通常针对的是大规模、有组织的个人信息泄露行为，但个别严重泄露行为也有可能触犯刑法。

总结与建议：

泄露领导手机号码并非小事，它可能涉及多重法律责任。因此，我建议你立即采取措施停止泄露行为，并向领导诚恳道歉。如果泄露行为已经造成了损害，你应积极与领导协商赔偿事宜，以减轻可能的法律后果。同时，你也应提高个人信息保护意识，避免在未来再次发生类似事件。如果领导选择通过法律途径追究你的责任，你应积极配合调查和处理工作，以体现你的诚意和责任感。