您好，关于中石油裁员员工的补偿标准，这主要依据的是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下是我为您详细梳理的补偿标准：

首先，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体来说，每满一年，用人单位需要向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。如果劳动者在单位的工作时间六个月以上但不满一年，那么也按一年来计算，即支付一个月工资；如果工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

其次，对于月工资较高的劳动者，即月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准会有所不同。在这种情况下，向劳动者支付的经济补偿将按照职工月平均工资三倍的数额来支付，但支付经济补偿的年限最高不会超过十二年。

最后，需要明确的是，这里所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这是计算经济补偿的重要依据。

综上所述，中石油裁员员工的补偿标准主要依据劳动者在本单位的工作年限以及月工资水平来确定。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。