销售假冒注册商标的商品罪中，员工的判刑情况主要取决于其是否知情、在犯罪中所起的作用以及具体的犯罪情节。以下是对此问题的详细分析：
一、员工是否构成犯罪
构成犯罪的情况：
- 如果员工明知所销售的是假冒注册商标的商品，并积极参与销售行为，且达到入罪标准（如违法所得数额较大或者有其他严重情节），则构成销售假冒注册商标的商品罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十四条，此类员工将面临三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金的处罚；若违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 在共同犯罪中，起主要作用的员工（如负责销售渠道拓展、决策销售策略等）将被认定为主犯，按上述规定处罚；起次要或辅助作用的员工（如听从安排进行货物清点、发货等）将被认定为从犯，法院将从轻、减轻或免除处罚。
不构成犯罪的情况：
- 若员工确实不知晓所售商品为假冒注册商标，且在日常工作中无理由应当知道，则不构成犯罪。但这种情况较为少见，因为销售假冒注册商标商品罪要求主观上为故意。
二、判刑的具体标准
数额较大或其他严重情节：
- 销售金额在五万元以上，即属于“违法所得数额较大”。
- 尚未销售但货值金额在十五万元以上的，或者销售金额与未销售的货值金额合计在十五万元以上的，也视为有“其他严重情节”。
- 对于此类情况，员工可能面临三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金的处罚。
数额巨大或其他特别严重情节：
- 销售金额在二十五万元以上，即属于“违法所得数额巨大”。
- 尚未销售但货值金额在五十万元以上的，或者销售金额与未销售的货值金额合计在五十万元以上的，视为有“其他特别严重情节”。
- 对于此类情况，员工可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。
三、其他影响判刑的因素
认罪悔罪态度：
- 如果员工如实供述自己的罪行，积极认罪悔罪，并采取措施减少损害结果的，法院可酌情从轻处罚。
自首与立功：
- 如果员工自动投案并如实供述罪行的，构成自首，可从轻或减轻处罚。
- 如果员工有揭发他人犯罪或提供重要线索等立功表现的，同样可从轻或减轻处罚。有重大立功表现的，甚至可减轻或免除处罚。
四、实际案例与法律建议
- 实际案例：假设某员工在一家销售假冒注册商标商品的公司工作，负责发货环节。如果该员工明知所发货物为假冒商品，且公司销售金额达到数十万元，那么该员工可能构成销售假冒注册商标的商品罪的从犯，面临相应的刑事处罚。
- 法律建议：
- 对于员工而言，应增强法律意识，避免参与任何销售假冒注册商标商品的行为。如果发现所在公司存在此类违法行为，应及时向相关部门举报或离职，以避免卷入法律纠纷。
- 对于公司而言，应建立健全的内部管理制度，加强对采购、仓储、销售等环节的监管，确保商品来源合法、质量可靠。同时，应定期对员工进行知识产权和商标法培训，提升员工的法律意识和风险防范能力。
综上所述，销售假冒注册商标的商品罪中员工的判刑情况复杂多变，需根据具体案件事实和法律规定进行综合判断。如果您或您身边的人涉及此类问题，请直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。