在撰写劳动仲裁相关的辞职报告时，您需要保持内容的正式、清晰，并明确表达您的离职意愿及法律依据。以下是一个基于您提供的参考信息修改后的辞职报告范文模板，适用于劳动者主动离职并希望通过劳动仲裁程序处理相关事宜的情况：
辞职书
致：[公司全称]
本人[您的姓名]，身份证号码[您的身份证号码]，现任[您的岗位]一职。
鉴于[具体离职原因，如：公司未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等]，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条及相关法律法规的规定，本人特此以书面形式向贵公司正式提交辞职书，并履行提前三十日通知贵公司解除双方劳动合同的义务。
本人在此通知贵公司：双方劳动合同将于[具体解除日期，即提交辞职书后第三十日]正式解除。
在劳动合同解除之际，本人要求贵公司：
严格遵守《工资支付暂行规定》第九条等相关规定，确保在解除劳动关系时一次结清本人全部工资，以及[如有其他应付款项，如加班费、奖金、补偿金等，请具体列明]。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条等规定，为本人出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为本人办理档案和社会保险关系转移手续。
请在解除劳动合同后三日内安排专人与本人进行工作交接。如贵公司逾期未安排有效交接，则视为工作交接已完毕，本人将不再配合贵公司另行安排的工作交接。
请贵公司认真对待本人的辞职申请，并依法履行相关义务。如因贵公司未依法处理导致的任何争议，本人将保留通过法律途径维护自身合法权益的权利。
此致
敬礼！
辞职人（签字）：[您的签名]
日期：[提交辞职书的日期]
请根据实际情况填写上述模板中的[ ]部分，并根据需要调整具体内容。在撰写过程中，请确保语言表述准确、严谨，避免使用过于情绪化或模糊的措辞。同时，建议您在提交辞职书前，先咨询专业法律人士或劳动仲裁机构的意见，以确保您的权益得到充分保障。