若员工并不知情公司非法吸收公众存款行为，且未参与相关活动，一般无需承担刑事责任，但需配合调查；若员工知情并参与，则可能面临刑事处罚，应主动自首、配合调查并积极退赃退赔。以下是对这一问题的详细分析：

一、员工不知情且未参与的情况

1. 刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法吸收公众存款罪的主体通常是直接负责的主管人员和其他直接责任人员。如果员工对公司的非法吸收公众存款行为并不知情，且没有参与相关活动，那么他们通常不会被认定为犯罪主体，因此无需承担刑事责任。

2. 配合调查：

   • 尽管员工可能无需承担刑事责任，但他们仍有义务配合司法机关的调查工作。这包括提供与案件相关的信息、证据等，以协助司法机关查明事实真相。

二、员工知情并参与的情况

1. 刑事责任：

   • 如果员工明知公司从事非法吸收公众存款活动，仍然积极参与其中，如招揽客户、协助资金运作等，那么他们可能会被认定为共同犯罪人，需要承担相应的刑事责任。根据犯罪情节的严重程度，员工可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。

2. 应对措施：

   • 主动自首：如果员工意识到自己可能涉及非法吸收公众存款罪，应尽快向公安机关自首。自首是法定的从轻或减轻处罚情节，有助于员工争取更轻的刑罚。
   • 配合调查：员工应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实真相，提供相关证据和信息。这有助于司法机关查明案件事实，也有助于员工争取从宽处理。
   • 退赃退赔：如果员工参与了非法吸收公众存款活动并获取了非法利益，应尽快退赃退赔。退赃退赔是法定的从轻或减轻处罚情节之一，有助于员工减轻刑事责任。

三、其他注意事项

1. 保留证据：员工应保留与案件相关的所有证据和信息，如工作记录、通信记录、资金往来记录等。这些证据和信息在后续的法律程序中可能起到关键作用。

2. 寻求法律帮助：如果员工对案件处理存在疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据具体情况为员工提供专业的法律意见和帮助。

3. 关注案件进展：员工应关注案件的进展情况，及时了解司法机关的处理意见和结果。这有助于员工及时调整自己的应对策略和心态。