结论前置：

1. 一般情况下，配偶的工资属于夫妻共同财产。
2. 但如果夫妻双方有合法有效的书面约定，明确工资归各自所有，则不属于共同财产。

详细分析：

一般情况下，配偶的工资属于夫妻共同财产

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在婚姻关系存续期间，无论配偶双方谁获得的工资收入，都应当视为夫妻共同财产，双方对这部分财产享有平等的处理权。

举例说明：假设张先生和李女士是夫妻，张先生在婚姻关系存续期间每月获得工资收入1万元，那么这1万元就属于张先生和李女士的夫妻共同财产，他们可以共同决定如何使用、管理或处分这笔财产。

特殊情况下，配偶的工资可能不属于夫妻共同财产

尽管一般情况下配偶的工资属于夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况，可能导致配偶的工资成为其个人财产。这主要涉及到夫妻双方对财产的特别约定以及法定情形。

1. 特别约定：如果夫妻双方通过书面协议明确约定婚后财产归各自所有，或者特别约定某一方的工资归该方个人所有，那么这种约定具有法律约束力。在这种情况下，被约定为个人财产的工资就不再属于夫妻共同财产。

举例说明：假设张先生和李女士在结婚前签订了一份书面协议，约定婚后双方的工资收入归各自所有。那么，在婚姻关系存续期间，张先生获得的工资收入就属于他的个人财产，不属于夫妻共同财产。

1. 法定情形：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条的规定，夫妻一方的个人财产范围包括一方的婚前财产、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等。虽然这些情形主要针对的是个人财产，但在某些特定情况下，也可能影响到工资收入的归属。不过，就工资收入而言，更常见的是通过特别约定来改变其归属。

工资卡的处理

关于工资卡，其性质通常与工资收入一致。即，工资卡中的资金大多源自婚后的劳动所得，因此通常也被视为夫妻共同财产。然而，如果工资卡是婚前以个人财产购买的，或者有明确约定该工资卡及其资金为个人财产的情况，则需要根据具体情况来判断其归属。

建议：

• 在处理夫妻共同财产问题时，建议夫妻双方充分沟通并协商，明确各自的财产权益和责任。
• 如果有特别约定或需要处理复杂的财产问题，建议及时咨询并寻求专业法律帮助，以确保自身权益得到妥善保护。

如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。