公司若面临罚款而不缴纳，将会遭遇一系列严重的后果，这些后果不仅涉及公司内部管理，还会触及法律层面，对公司造成深远的影响。以下是对这些后果的详细阐述：
一、公司内部管理后果
纪律处分升级：
- 若员工（此处假设问题中的“公司罚款”实际指公司对员工的罚款，因公司本身不会因自身行为被“公司罚款”，而是可能被行政机关罚款）拒绝缴纳公司所定罚款，公司有权依据内部规章制度采取更进一步的纪律措施。这可能包括从口头警告升级为书面警告、降职、降薪，甚至解除劳动合同。特别是在员工严重违反公司管理秩序、拒绝服从管理的情况下，处罚升级的可能性会显著增加。
影响绩效考核与奖金：
- 公司通常会将员工遵守规章制度的情况纳入绩效考核体系。拒绝缴纳罚款很可能被视为不遵守公司规定，从而影响员工的绩效考核成绩。这将直接导致员工可能无法获得原本应得的绩效奖金，对于部分员工而言，这笔奖金可能占据其收入的相当比例。
二、法律层面后果（针对公司被行政机关罚款的情况）
加处罚款与滞纳金：
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，若公司到期不缴纳罚款，作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款，但加处罚款的数额不得超出罚款的数额。这意味着，罚款金额会随着时间的推移而不断增加。
- 在某些特定情况下，如税务罚款，还可能产生滞纳金，进一步增加公司的经济负担。
强制执行措施：
- 如果公司拒不履行缴纳罚款的义务，行政机关有权采取查封、扣押其财产等强制执行措施。这些措施旨在迫使公司履行义务，并保障行政处罚决定的有效执行。
- 在必要时，行政机关还可以依法将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款，这将对公司的财务状况产生直接影响。
信用记录受损：
- 公司拒不缴纳罚款的行为将被记录在案，并可能影响其信用记录。一旦被列入失信被执行人名单，公司将受到多方面的限制和惩戒，如限制高消费、限制出境等。
- 信用记录的受损还会对公司的商业信誉造成负面影响，进而影响其与合作伙伴的关系以及未来的业务发展。
法律责任追究：
- 虽然一般情况下公司拒不缴纳罚款不会直接构成犯罪，但如果其行为涉及逃避追缴欠税等特定情形，且数额较大或情节严重，则可能触犯刑法，面临刑事责任的追究。
- 除了刑事责任外，公司还可能因其违法行为而承担其他法律责任，如赔偿损失、恢复原状等。
总结与建议：
- 对于公司而言，无论是作为罚款的施加者（对员工）还是接受者（被行政机关罚款），都应严格遵守相关法律法规和内部规章制度。
- 若公司面临罚款，应及时履行罚款义务，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。
- 若公司认为罚款不合理或存在争议，应通过合法途径进行申诉或寻求法律援助，而不是选择拒不缴纳。
希望以上解答能为您提供清晰、详细、有深度的信息，帮助您更好地理解公司罚款不交可能带来的后果。