老师迟到罚款是否合法，需要具体分析。

1. 无法律依据情况：一般而言，学校或教育机构并不是行政机关，不具备行政处罚权。因此，如果学校或老师自行设定罚款规定，对老师迟到进行罚款，且没有明确的法律依据支持这一行为，那么这种罚款是不合法的。它可能侵犯了老师的合法权益，如财产权等，并可能引发老师对学校管理制度的不满和抵触情绪。

2. 有特别约定情况：但是，如果在学校与老师之间的劳动合同、聘用合同或相关规章制度中，有明确约定迟到罚款的条款，并且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么在这种情况下，对老师迟到进行罚款可能是合法的。因为这是基于双方自愿达成的约定，老师应当遵守。

综上所述，老师迟到罚款是否合法，关键在于是否有明确的法律依据或特别约定。如果没有，那么罚款行为是不合法的；如果有，且符合法律法规的规定，那么罚款行为可能是合法的。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。