下级单位换法人是否需要上级单位同意，取决于下级单位的性质、组织架构以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 独立法人实体：

   • 如果下级单位是一个独立的法人实体，如有限责任公司、股份有限公司等，那么它享有独立的法人地位，可以自主决定其法人的变更事宜。
   • 在这种情况下，下级单位换法人通常不需要上级单位的同意，但需要遵循相关法律法规关于法人变更的程序和要求，如进行工商登记变更等。

2. 非独立法人分支机构：

   • 如果下级单位是上级单位的分支机构，且不具备独立的法人地位，那么其法人的变更可能会受到上级单位的影响或限制。
   • 在这种情况下，下级单位换法人可能需要上级单位的同意或授权，因为分支机构的法人变更可能涉及到上级单位的权益、管理架构或业务运营等方面。

3. 特定行业或领域的规定：

   • 某些特定行业或领域可能对下级单位换法人有特殊的规定或要求。
   • 例如，在金融、教育、医疗等受监管较为严格的行业，下级单位换法人可能需要经过相关监管部门的批准或备案，并可能需要上级单位的配合或支持。

4. 公司章程或内部协议：

   • 下级单位和上级单位之间可能存在公司章程、内部协议或其他形式的约定，这些约定可能明确规定了下级单位换法人的相关事宜。
   • 如果存在这样的约定，那么下级单位换法人是否需要上级单位的同意，以及具体的程序和要求，都应遵循这些约定的规定。

综上所述，下级单位换法人是否需要上级单位同意，并没有一个统一的答案。而是需要根据下级单位的性质、组织架构、相关法律法规以及公司章程或内部协议等具体情况来综合判断。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。