社工产假天数需根据具体情况确定，一般遵循国家及地方的相关法律法规。以下是对社工产假天数的详细解释：

1. 国家基础产假：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
   • 若遇到难产，增加产假15天。
   • 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2. 地方性法规的补充：

   • 除了国家基础产假外，各地还可能根据本地实际情况，制定地方性法规来增加产假天数。例如，某些省份可能规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受一定天数的延长产假，如60天。
   • 因此，社工作为女职工，其产假天数可能因所在省份的不同而有所差异。

3. 特殊情况下的产假：

   • 如果社工在怀孕期间流产，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

建议：

• 社工在了解自己产假天数时，应首先查阅国家及所在省份的相关法律法规，以获取最准确的信息。
• 如果对产假天数有疑问或遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。

总结：社工的产假天数并非固定不变，而是根据国家及地方的相关法律法规来确定。因此，在了解产假天数时，应综合考虑多种因素，包括国家基础产假、地方性法规的补充以及特殊情况下的产假规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。