聘请物业公司是否需要开业主大会，需分情况讨论：

1. 首次选聘物业公司
   根据《民法典》第278条及《物业管理条例》第11、12条，首次选聘物业服务企业必须召开业主大会，且需满足“双过半”要求：

   • 参与表决比例：专有部分面积占比2/3以上的业主且人数占比2/3以上的业主参与表决；
     
   • 同意比例：经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
     例外情形：若小区未成立业主大会，可由业主共同决定或由当地居委会代为组织选聘，但实践中仍建议通过书面征求意见等形式实现业主共同决策。

2. 续聘或解聘现有物业公司
   同样需通过业主大会决议，程序与首次选聘一致。若未召开业主大会擅自续聘，可能面临合同效力争议（如业主以“未表决同意”为由主张合同无效）。

3. 紧急情况下的临时委托
   若出现突发情况（如原物业突然撤场），可由业主委员会临时委托其他物业公司提供应急服务，但需在事后及时补开业主大会追认，否则可能构成程序违法。

操作建议：

• 业主委员会应提前制定选聘方案（含服务标准、收费等），通过书面或电子形式征求业主意见；
  
• 决议过程需留存书面记录（如表决票、会议纪要），避免后续纠纷；
  
• 若业主对决议有异议，可在知道或应当知道决议作出之日起60日内申请法院撤销。
  

风险提示：未依法召开业主大会选聘物业，可能导致合同无效、物业费纠纷，甚至面临行政处罚（如《物业管理条例》第59条规定的“责令限期改正，给予警告”）。

如有具体操作疑问，可进一步说明小区情况（如是否成立业委会、当前物业状态等），我会结合地方性法规提供更精准的指导。