职务侵占罪的构罪标准主要涉及数额和情节两方面，具体如下：

1. 数额标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条以及相关司法解释，职务侵占罪的数额较大标准通常为六万元以上。这意味着，如果行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元或以上的，就可能构成职务侵占罪。
   • 数额巨大的标准则通常为一百万元以上。当职务侵占的数额达到或超过这个标准时，行为人将面临更严厉的刑事处罚。

2. 情节标准：

   • 除了数额标准外，职务侵占罪的构成还考虑情节因素。即使数额未达到上述标准，但如果行为人的侵占行为具有特别恶劣的情节，如多次侵占、侵占手段特别恶劣、对单位造成重大损失等，也可能被认定为职务侵占罪。
   • 情节的严重性通常需要根据具体案件的情况进行综合判断，包括行为人的主观恶性、侵占行为的持续时间、对单位运营的影响等因素。

在认定职务侵占罪时，还需注意以下几点：

• 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，包括但不限于董事、监事、经理、财务人员等。这些人员利用职务上的便利进行侵占行为，才可能构成此罪。
• 客观行为：行为人必须实施了利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。这包括但不限于盗窃、骗取、侵吞等方式。
• 主观故意：行为人必须具有非法占有的目的，即明知自己的行为是违法的，仍然故意实施侵占行为。

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