夫妻双方都有工资的情况下，工资的保管方式主要取决于夫妻双方的协商和意愿，法律并未对此作出强制性规定。不过，我可以从法律和实务的角度，为你提供一些建议和思路：

1. 共同管理：

   • 夫妻双方可以设立一个共同的银行账户，将各自的工资按一定比例或全额存入该账户，用于家庭共同开支，如房贷、车贷、子女教育、日常生活费用等。
   • 这种方式有助于增强夫妻之间的信任和合作，共同规划家庭财务，确保家庭经济的稳定和可持续发展。

2. 分别管理+共同基金：

   • 夫妻双方也可以选择各自管理自己的工资，但同时设立一个共同基金，用于应对家庭重大支出或紧急情况。
   • 共同基金的金额和存入方式可以由夫妻双方协商确定，比如每月各自存入一定比例的收入，或者根据家庭经济状况灵活调整。

3. 一方主导管理：

   • 在某些情况下，夫妻双方可能协商决定由一方主导管理家庭财务，包括工资的保管和支出。
   • 这种方式需要建立在高度信任和沟通的基础上，确保主导管理的一方能够合理、透明地使用家庭资金，并定期向另一方报告财务状况。

4. 法律注意事项：

   • 无论选择哪种保管方式，夫妻双方都应该保持财务透明，定期沟通家庭财务状况，避免因为财务问题产生矛盾和纠纷。
   • 如果夫妻双方对工资的保管方式无法达成一致，或者一方擅自处理共同财产，另一方可以通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻对共同财产有平等的处理权，任何一方不得擅自处分共同财产。

5. 实务建议：

   • 在选择工资保管方式时，夫妻双方可以考虑家庭的经济状况、消费习惯、理财能力等因素，选择最适合自己的方式。
   • 如果可能的话，可以咨询专业的财务顾问或律师，获取更具体的建议和指导，确保家庭财务的稳健和安全。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他关于夫妻财产管理的问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。