工伤作伪证可能会面临行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿等法律后果。以下是对这些法律后果的详细分析：
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，将受到行政处罚，包括警告、罚款或者拘留。在工伤认定过程中，如果提供伪证，就可能构成这种违法行为，从而受到相应的行政处罚。
刑事处罚：
- 在更严重的情况下，工伤作伪证可能构成犯罪。例如，如果伪证行为导致他人受到不公正的待遇，或者影响了司法公正，就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关条款，如伪证罪。根据刑法的规定，犯伪证罪的，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
民事赔偿：
- 除了行政和刑事处罚外，工伤作伪证还可能引发民事赔偿问题。如果因为伪证行为导致他人遭受经济损失，如误工费、医疗费等，作伪证者可能需要承担相应的民事赔偿责任。
具体案例与法律分析：
- 假设某员工在工伤认定过程中，为了获取更高的赔偿，故意夸大伤情或伪造医疗证明。如果这一行为被查实，该员工不仅可能面临行政处罚，如罚款或拘留，还可能因为伪证行为构成犯罪，受到刑事处罚。同时，如果因为其伪证行为导致用人单位或其他相关方遭受经济损失，该员工还需要承担民事赔偿责任。
建议与提醒：
- 工伤认定是一个严肃的法律程序，需要各方如实提供证据和陈述事实。任何试图通过伪证来获取不当利益的行为都是违法的，不仅可能面临法律制裁，还会损害个人的信誉和声誉。
- 如果您或您身边的人遇到工伤问题，建议如实提供证据和陈述事实，通过合法途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。