股份在一定条件下是可以被收回的，但具体能否收回以及操作方式需严格根据法律法规、公司章程及股东协议等实际情况来确定。以下从多个角度为您详细分析：
一、可以收回股份的情形
约定可收回的情形：
- 如果在股份转让协议、赠与协议或其他相关文件中明确约定了股份收回的条件（如业绩不达标、特定行为未履行等），当这些条件成就时，出让方有权依据约定收回股份。例如，若股东之间约定，若某股东在一定期限内未达到约定的业绩目标，则其他股东有权按约定价格收回其持有的部分或全部股份。
法定撤销情形：
- 赠与股份的撤销：根据《民法典》规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。若股份赠与尚未完成工商变更登记等权利转移手续，赠与人通常可以撤销赠与并收回股份。此外，若受赠人存在严重侵害赠与人或其近亲属权益、不履行扶养义务、不履行赠与合同约定的义务等情形，赠与人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，收回已赠与的股份。
- 股权转让的法定撤销：若股权转让过程中存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等法定可撤销情形，转让方可以在知道或应当知道撤销事由之日起法定期限内（一般为一年，重大误解为九十日）向法院或仲裁机构申请撤销股权转让合同，进而收回股份。
对方违约：
- 在股权转让或赠与协议中，若受让方违反了合同的主要义务且达到解除合同的程度，出让方有权解除合同并收回股份。例如，受让方未按约定支付股权转让款，经合理催告后仍未支付，则出让方可解除合同并收回股份。
股东资格丧失：
- 若受让方因法律规定或公司章程规定的原因导致股东资格丧失（如死亡且无继承人、被依法除名等），出让方（公司或其他股东）可以依据相关规定收回相应股份。
公司回购股份：
- 根据《公司法》的规定，公司在特定情形下可以回购已发行在外的股份，如减少注册资本、员工持股计划或股权激励、异议股东回购请求权情形、与持有本公司股份的其他公司合并以及维护公司价值及股东权益所必需等。这些情形下，公司作为出让方的相对方，可以收回股份。
二、难以收回股份的情形
未约定收回条件且无法定事由：
- 若股份转让或赠与协议中未约定收回条件，同时也不存在法定的撤销、解除合同等情形，出让方一般不能随意收回股份。因为股份转让或赠与行为一旦生效且完成权利转移，受让方即合法取得股东资格，其股权受法律保护。
已完成合法转让且受让方无过错：
- 当股份转让手续全部完成，受让方按照约定履行了义务且不存在任何违约或过错行为时，出让方难以收回股份。此时，若要收回股份，通常需要与受让方协商一致或通过其他合法途径（如公司回购、股东之间转让等）实现。
三、注意事项
- 法律法规差异：不同国家和地区的法律法规对于股份转让和回收的规定可能存在差异。因此，在实际操作中，应确保操作符合当地法律法规的要求。
- 公司章程与股东协议：公司章程和股东协议是约束股东行为的重要文件。在考虑收回股份时，必须仔细审查这些文件的相关规定，确保操作符合公司章程和股东协议的约定。
- 协商与沟通：在尝试收回股份之前，与受让方进行充分的协商和沟通往往能够避免不必要的纠纷和法律风险。通过友好协商达成共识，有助于维护双方的利益和关系。
举例说明：假设A公司股东B与股东C签订了一份股份转让协议，约定若C在未来三年内未达到约定的业绩目标，则B有权按约定价格收回C持有的部分股份。若三年后C确实未达到业绩目标，且协议中无其他相反约定，则B有权依据协议收回股份。
总结与建议：股份的收回是一个复杂且敏感的问题，涉及多方利益和法律法规的约束。在实际操作中，建议根据具体情况咨询专业律师（即我本人），以确保操作的合法性和有效性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。