刑事拘留本身并不直接决定公职的保留与否，但它是后续可能影响公职状态的一个重要环节。具体来说，刑事拘留对公职的影响主要取决于拘留后的处理结果以及公职人员的具体身份和案件情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 刑事拘留的性质与影响：

   • 刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，旨在保障侦查工作的顺利进行。它并非刑事处罚，而是暂时限制犯罪嫌疑人的人身自由。
   • 在刑事拘留期间，公职人员的公职一般会暂时保留，但所在单位可能会根据内部规定和具体情况，暂停其职务和相关工作，限制其行使部分职权。

2. 后续审判结果对公职的影响：

   • 无罪情况：如果经过法院审判，公职人员被判定无罪，那么其公职应当恢复，并且按照规定补发被限制工作期间的工资和福利待遇等。此时，公职人员因未构成犯罪，其公职不受影响。
   • 有罪情况：
     • 对于行政机关公务员，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，一旦因犯罪被法院判处刑罚，无论刑罚轻重，都将给予开除处分，即失去公职。
     • 对于事业单位工作人员，处理方式略有不同。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，才给予开除处分。如果判处的刑罚较轻（如拘役、管制等），可能不会被直接开除，而是给予降低岗位等级或撤职等处分。
     • 此外，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条也规定了公职人员犯罪后的处分原则。因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或者因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，需报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

3. 特定公职人员的额外规定：

   • 对于特定类型的公职人员，如人民警察，若被判处刑事处罚，将不仅面临开除公职的处分，还将失去再次担任该类公职的资格。

4. 其他潜在影响：

   • 职业生涯受阻：即便最终未被定罪，公职人员也可能因舆论压力、单位内部调查等因素导致晋升受阻、职业发展受限。
   • 经济损失：如果被定罪，公职人员还可能面临罚款等经济处罚。
   • 社会评价降低：公职人员作为社会的楷模和公共利益的守护者，其行为备受公众关注。被刑事拘留无论最终是否有罪，都会引发社会议论和质疑，导致社会评价降低。

举例说明：

• 假设某公职人员因涉嫌贪污受贿被刑事拘留，若最终法院判决其无罪，那么其公职应当恢复，并补发相关工资和福利待遇。
• 若该公职人员被判处有期徒刑以上刑罚，根据相关规定，其将被开除公职，并可能面临其他法律后果。

建议：

• 公职人员应当时刻保持警惕，遵守法律法规，避免触碰法律红线。
• 若不幸遭遇刑事拘留，应积极配合调查，寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。

综上所述，刑事拘留对公职的影响是多方面的，具体取决于拘留后的处理结果以及公职人员的具体身份和案件情况。因此，公职人员必须严格遵守法律法规，以免对自身职业生涯造成不可挽回的损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。