关于“未成年人是否有误工费”的问题，我可以给出以下详细解答：

结论前置：未成年人是否有误工费，并非一概而论，需根据具体情况分析。在特定情形下，未成年人也有权主张误工费。

一、一般情况下的分析

1. 误工费的一般性规定：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这一条款为误工费赔偿提供了法律基础，理论上适用于所有受害人，包括未成年人。

2. 未成年人的特殊性：然而，未成年人通常不具备劳动法意义上的劳动主体资格，且大多数未成年人没有稳定的工作和收入来源。因此，在一般情况下，未成年人较难获得误工费赔偿。

二、特定情形下的分析

1. 已满16周岁且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人：

   • 这类未成年人根据《中华人民共和国民法典》第十八条的规定，视为完全民事行为能力人。
   • 若他们能提供劳动合同、工资流水、误工证明等证据，证明因侵权行为导致误工期间收入减少，则可以主张误工费。

2. 文艺、体育等特殊行业的未成年人：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的特殊规定，文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人。
   • 这些未成年人在遭受侵权时，如果能提供证据证明因受伤治疗等原因无法参加工作导致收入减少，同样可以主张误工费。

三、实际操作中的建议

• 在处理未成年人误工费问题时，需综合考虑未成年人的年龄、劳动能力、收入状况及实际误工损失等因素。
• 若未成年人有固定收入或能证明实际误工损失，应积极收集相关证据，如劳动合同、收入证明、误工证明等，以便在主张误工费时提供有力支持。

综上所述，未成年人是否有误工费需根据具体情况分析。在特定情形下，只要能够提供充分证据，未成年人也有权依法主张误工费赔偿。如果您或您身边的人遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具针对性的法律建议。