您好，关于您提出的“国家是否规定双休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，国家对于休息日的规定并非一刀切地要求所有单位都实行双休制度。根据《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是国家对劳动者休息权的基本保障。

进一步地，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位通常实行统一的工作时间，即星期六和星期日为周休息日，这也就是我们通常所说的双休制度。然而，对于企业和一些不能实行统一工作时间的事业单位，国家允许它们根据实际情况灵活安排周休息日。这意味着，这些单位可以根据自身的生产特点、工作性质等因素，自行决定是实行双休、单休还是其他形式的休息制度。

此外，国家还规定了特殊工时制度。对于因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的单位，经过审批后，可以实行特殊工时制度。这进一步体现了国家在工作时间安排上的灵活性和对不同行业、不同单位实际情况的考虑。

至于节假日的安排，国家会每年发布节假日放假调休日期的具体通知，如您提供的2024年节假日安排所示。这些节假日是全体公民共有的休息日，无论单位是否实行双休制度，都需要按照国家的规定来安排放假。

综上所述，国家并没有一刀切地规定所有单位都必须实行双休制度，而是根据不同单位、不同行业的实际情况，允许它们灵活安排周休息日。同时，国家也通过法律法规保障了劳动者的基本休息权，并规定了特殊工时制度和节假日安排等制度来进一步保障劳动者的权益。希望这个解答能够帮助您更好地理解国家的休息日规定。