面对给私人打工被拖欠工资的情况，您确实需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的指南，希望能帮助您解决问题：

一、初步沟通与协商

1. 直接沟通：首先，尝试与雇主或包工头进行友好且直接的沟通，明确指出工资已经逾期未支付，并询问拖欠的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，尝试达成一个双方都能接受的支付计划。
2. 保留沟通记录：无论是通过电话、短信还是社交媒体进行的沟通，都尽量保留好记录，这些可能作为后续维权的证据。

二、收集并固定证据

1. 证明劳动关系：收集所有能证明您为雇主工作的证据，如工作证、工作服、工作照片、考勤记录、与雇主的聊天记录或通话录音等。
2. 明确工资数额：保留工资条、工资支付记录或任何能证明应支付工资数额的文件。如果雇主没有提供这些文件，可以通过聊天记录或再次沟通的方式让雇主确认应支付的工资数额，并保留好相关记录。

三、寻求第三方调解或投诉

1. 基层调解组织：您可以向当地的人民调解委员会或企业劳动争议调解委员会申请调解，这些组织会协助您与雇主进行协商，促使雇主支付工资。
2. 劳动监察部门：向当地的劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并可以责令雇主改正并支付工资。如果涉及建筑工程领域，还可以向住房和城乡建设部门反映情况。

四、申请劳动仲裁

1. 仲裁条件：如果调解无果，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2. 准备材料：提交仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据材料和身份证明。
3. 仲裁效力：仲裁裁决具有法律效力，如果雇主不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

1. 起诉条件：如果您对仲裁结果不满意或仲裁委员会不予受理，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
2. 诉讼流程：法院会按照民事诉讼程序进行审理，包括立案、审理、判决等环节。判决生效后，雇主必须履行支付工资的义务；如果拒不履行，您可以申请强制执行。

六、其他注意事项

1. 避免异地起诉：确保选择正确的管辖法院进行起诉，以避免不必要的麻烦和成本。
2. 申请财产保全：在诉讼过程中，如果担心雇主转移财产，可以向法院申请财产保全措施。
3. 追究刑事责任：如果雇主拖欠工资数额较大且符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，您还可以依法追究其刑事责任。

七、寻求法律援助

如果您在处理过程中遇到法律难题或感到困惑，可以向当地的法律援助机构申请援助。他们可以提供专业的法律帮助和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

总之，面对给私人打工被拖欠工资的情况，您应依法有序地采取上述措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，并遵循法律法规的规定进行操作。希望这些建议能对您有所帮助！