公司章程修正案中关于变更法人的条款应明确记载变更事项、变更前后的内容，并遵循法定程序进行修订与备案。 具体撰写要点及示例如下：

一、核心条款撰写要点

1. 标题与依据
   标题应明确为“公司章程修正案”，首段需载明修订依据（如《公司法》及公司原章程条款）。
   示例：
   “根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程第XX条规定，现对公司章程作如下修订：”

2. 变更事项条款
   需明确变更内容（如法定代表人姓名、职务、产生方式等），并对比列明原条款与修订后条款。
   示例：
   “原章程第XX条：
   ‘公司法定代表人为董事长XXX，由董事会选举产生。’
   现修订为：
   ‘公司法定代表人为总经理XXX，由股东会任命产生。’”

3. 生效条件与程序
   需注明修正案的生效条件（如经股东会决议通过）及后续程序（如工商备案）。
   示例：
   “本修正案自股东会决议通过之日起生效，并依法向公司登记机关办理备案手续。”

二、完整修正案模板

XX公司章程修正案
（公司名称）于（日期）召开股东会，作出如下决议：
根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程第XX条规定，对公司章程作如下修订：

1. 原章程第XX条：
   ‘公司法定代表人为执行董事XXX，由股东会选举产生。’
   现修订为：
   ‘公司法定代表人为总经理XXX，由董事会聘任产生。’
   
2. 其他必要条款（如涉及法定代表人职权调整的，需同步修订相关条款）。
   

本修正案自股东会决议通过之日起生效，并依法向公司登记机关办理备案手续。

股东签字/盖章：
（公司名称）（盖章）
（日期）

三、注意事项

1. 程序合法性

   • 变更法定代表人需经股东会或董事会决议（依公司章程规定），并形成书面决议文件。
     
   • 若原章程对法定代表人产生方式有特殊规定（如职工代表担任），需同步履行民主程序（如职工代表大会选举）。

2. 备案与公示

   • 修正案需在决议作出后30日内向市场监管部门申请备案，否则可能面临行政处罚（《公司登记管理条例》第68条）。
     
   • 备案后需及时更新营业执照、公章等证照信息。

3. 条款衔接性

   • 若法定代表人变更涉及公司治理结构调整（如董事会职权变化），需同步修订相关条款，避免条款冲突。
     
   • 例如：若原章程规定法定代表人签署合同需董事会授权，变更后需明确新法定代表人的权限范围。

4. 涉外因素处理

   • 若新任法定代表人为外籍人士，需确认其是否符合《外商投资法》及行业准入规定，并办理工作许可、居留许可等手续。

如需进一步审查修正案内容或协助办理变更手续，可直接向我咨询。